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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fleischabteilung, schneide und präsentiere frisches Fleisch.
- Arbeitgeber: EDEKA Mader – ein modernes Familienunternehmen mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Arbeitskleidung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kreativen Umfeld mit frischen Lebensmitteln.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelhandwerk oder vergleichbare Erfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie Lebensmittel genauso sehr wie wir, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Auf frischer Tat – dieses Motto gilt natürlich im Besonderen auch für unsere 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: kompetent, hilfsbereit, tatkräftig und mit großer Freude an Service, Beratung und Verkauf. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei EDEKA Mader!
Ihre Aufgaben
- Handwerk: Sie übernehmen den Zuschnitt und die Veredelung des Frischfleischs sowie die ansprechende Präsentation der Fleischtheke.
- Beratung: Mit Ihrer Begeisterung für frische Lebensmittel aus den Bereichen Fleisch und Wurst beraten Sie Ihre Kunden.
- Kreativität: Lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf und setzen Sie unsere Waren gekonnt in unseren Bedientheken in Szene.
- Feinkost: Sie übernehmen die Zubereitung und Entwicklung von Spezialitäten.
- Organisation: Auch die Planung und Organisation von Verkostungen und Aktionen fällt in Ihren Aufgabenbereich.
- Qualität: Sie kontrollieren regelmäßig die Produkte auf unsere internen Qualitätsstandards.
- HACCP: Dass die Frischetheke immer sauber und ordentlich ist, liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
Ihr Profil
- Ausbildung: Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel, Koch (m/w/d), Metzger (m/w/d), Fleischer (m/w/d), Fachverkäufer (m/w/d) im Lebensmittelhandwerk oder vergleichbar mit.
- Erfahrungen: Sie konnten im besten Fall bereits Erfahrungen an der Bedientheke oder in der Gastronomie sammeln.
- Kundenorientiert: Zu Ihren Stärken zählen Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kreativität.
- Qualitätsbewusst: Ihnen ist Qualität und Frische genauso wichtig wie uns.
Unser Angebot
- Eine umfassende Einarbeitung in Ihren Bereich sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Die Mitarbeit in einem kollegialen Team innerhalb eines Familienunternehmens mit der Möglichkeit, Ihren Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten.
- Eine leistungsgerechte und pünktliche Bezahlung.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Karrierechancen.
- Kostenfreie Arbeitskleidung.
- Auf Sie wartet ein dynamisches Team und die Chance Ihre Kreativität mit einzubringen.
Abteilungsleitung / Metzger / Fleischer (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: EDEKA Mader
Kontaktperson:
EDEKA Mader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung / Metzger / Fleischer (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleitung bei EDEKA Mader interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filiale, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei uns arbeiten, nach Insider-Infos. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeig uns, dass du nicht nur ein gutes Gespür für frische Lebensmittel hast, sondern auch kreativ in der Präsentation bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Qualität und Frische zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung / Metzger / Fleischer (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die genauso leidenschaftlich für Lebensmittel sind wie wir.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits an der Bedientheke gearbeitet oder in der Gastronomie Erfahrungen gesammelt? Lass uns wissen, was du kannst! Deine praktischen Fähigkeiten sind für uns super wichtig.
Kreativität zeigen!: Wenn du Ideen hast, wie man unsere Fleischtheke noch ansprechender gestalten kann, dann teile sie mit uns! Kreativität ist ein großer Teil des Jobs und wir freuen uns auf frische Ansätze.
Bewerbung über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Mader vorbereitest
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens auseinandersetzen. Informiere dich über die verschiedenen Fleischsorten, Wurstwaren und deren Zubereitung. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch Fachwissen mitbringst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und im Umgang mit frischen Lebensmitteln unter Beweis stellen. Zeige, wie du kreativ mit Produkten umgegangen bist oder wie du eine besondere Aktion organisiert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel
Lass deine Begeisterung für frische Lebensmittel und die Arbeit an der Bedientheke durchscheinen. Erkläre, warum dir Qualität und Frische wichtig sind und wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur fragen. So zeigst du, dass du langfristig denkst.