Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit hervorragender Mitarbeiterkultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Intensive Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Bezahlung.
- Weitere Informationen: Bringe deine Kreativität ein und profitiere von kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bromanagement oder vergleichbare Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie sind Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Sie unterstützen bei der Personaladministration, inklusive der Pflege von Personalplänen und der Bearbeitung von Arbeitsverträgen.
- Sie übernehmen allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben.
- Die Terminplanung und -koordination gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie korrespondieren mit externen Stellen wie der Lohnbuchhaltung, der IHK, der Berufsschulen sowie Kontakt zu den Krankenkassen und Behörden.
Ihr Profil
- Ausbildung: Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbar.
- Kenntnisse: Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und/oder Büroorganisation sind von Vorteil.
- Kommunikativ: Sie bringen ein freundliches, kommunikatives und serviceorientiertes Auftreten mit.
- Organisationstalent: Organisation und Ordnung gehen für Sie Hand in Hand.
- PC-Kenntnisse: Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen wie Word und Excel runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot
- Eine intensive Einarbeitung in Ihrem Bereich, sowie eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Eine hervorragende Mitarbeiterkultur, in der jeder mit anpackt und wir uns gegenseitig unterstützen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.
- Eine leistungsgerechte Bezahlung.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Corporate-Benefits.
- Auf Sie wartet ein dynamisches Team und die Chance, Ihre Kreativität mit einzubringen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: EDEKA Mader
EDEKA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine fundierte Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel bietet, sondern auch ein sicheres Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Engagement, während du durch interne Karriereprogramme und Expertenwissen im Bereich Lebensmittel deine Fähigkeiten weiter ausbauen kannst. Zudem leistest du einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft, indem du die Versorgung mit regionalen Produkten sicherstellst und somit aktiv zum Klimaschutz beiträgst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei EDEKA Mader anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit EDEKA Mader erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Mader vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von EDEKA Mader beitragen kannst!
