\"Marktleiter (m/w/d)\"

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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Markt.
  • Arbeitgeber: EDEKA-Märkte Ingolf Schubert – ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Service.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Entwicklungschancen für deine Karriere.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das Unternehmen EDEKA-Märkte Ingolf Schubert wurde im Jahr 2005 von Ingolf Schubert gegründet und entwickelte sich innerhalb von 21 Jahren mit sieben stationären Märkten, davon vier EDEKA Märkte in Waren (Müritz) und drei EDEKA Märkte in Rostock, sowie je einem Internetshop in beiden Städten, erfolgreich weiter.

Die Firmenphilosophie - Qualität, Service, Frische, Vielfalt – wird von allen 377 Mitarbeitern auf einer Verkaufsfläche von ca. 11.720 m² gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern, Auszubildenden und Mitmenschen gelebt. Der tägliche Auftrag ist die Beschaffung sowie kundenorientierte Beratung und Bedienung mit gesunden, hoch qualitativen und frischen Lebensmitteln.

  • Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäftes
  • Entwicklung des aktuellen Sortimentes und eine kreative Gestaltung der Verkaufsfläche
  • Erreichung unserer Budgetplanung
  • Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter
  • Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter, dabei agierst Du als Impulsgeber, Motivator und Mentor

Voraussetzungen:

  • Eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Handelsfachwirt oder eine Weiterbildung zur Führungskraft im Handel
  • Berufserfahrung und Fachkompetenz
  • Umfangreiches betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Die Weiterentwicklung des aktuellen Sortimentes
  • Kunden und Mitarbeitern ehrlich und auf Augenhöhe Respekt erweisen
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und organisatorische Fähigkeit bekunden

\"Marktleiter (m/w/d)\" Arbeitgeber: EDEKA-Märkte Ingolf Schubert e.K.

EDEKA-Märkte Ingolf Schubert ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und respektvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Firmenphilosophie, die Qualität, Service und Frische in den Mittelpunkt stellt, fördern wir eine Kultur des Miteinanders und der Wertschätzung, während wir gleichzeitig innovative Ideen zur Gestaltung unserer Märkte umsetzen. Unsere Standorte in Waren (Müritz) und Rostock bieten zudem eine attraktive Lebensqualität und ein engagiertes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
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Kontaktperson:

EDEKA-Märkte Ingolf Schubert e.K. HR Team

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So bekommst du den Job: \"Marktleiter (m/w/d)\"

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Märkte, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei EDEKA arbeitet. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, die richtige Tür zu öffnen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firmenphilosophie und über die aktuellen Trends im Einzelhandel. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der unsere Werte lebt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Lebensmittel und Kundenservice in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: \"Marktleiter (m/w/d)\"

Betriebswirtschaftliches Verständnis
Mitarbeiterführung
Kundenorientierung
Organisatorische Fähigkeiten
Soziale Kompetenz
Budgetplanung
Sortimentsentwicklung
Verkaufsflächengestaltung
Kommunikationsfähigkeiten
Motivation und Mentoring
Ehrlichkeit im Kundenkontakt
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen und Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und erfüllen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA-Märkte Ingolf Schubert e.K. vorbereitest

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Mach dich mit der Firmenphilosophie von EDEKA-Märkte Ingolf Schubert vertraut. Qualität, Service, Frische und Vielfalt sind nicht nur Schlagworte, sondern das Herzstück des Unternehmens. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Marktleiter umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein betriebswirtschaftliches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine soziale Kompetenz

Als Marktleiter ist es wichtig, dass du sowohl Kunden als auch Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnest. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -entwicklung betreffen. Zeige, dass du ein Motivator und Mentor sein kannst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Markt oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Budgetplanung zu erreichen.

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