Stellvertretenden Marktleiter m/w/d mit klarer Aufstiegschance (3500.00 EUR pro Monat)

Die EDEKA Märkte Ingolf Schubert sind in Waren (Müritz) und in Rostock bereits seit über 20 Jahren sehr erfolgreich im Einzelhandel tätig. Aus einem stationären Markt ist inzwischen ein inhabergeführtes, werteorientiertes Unternehmen mit sieben Märkten geworden und zwei Online-Shops, über den wir unseren Kunden die gewünschten Waren auch direkt nach Hause liefern.

Für unsere EDEKA Märkte in Rostock suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertretenden Marktleiter m/w/d mit klarer Aufstiegschance. Unterstütze den Markt. Übernimm Verantwortung. Entwickle dich weiter. Bei uns bist du nicht einfach Stellvertreter: Du bist der Co-Gestalter deines Marktes. Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Betrieb, lernst direkt aus erster Hand vom Marktleiter und setzt dich mit allen Facetten – von Sortiment über Teamführung bis zu Prozessen – auseinander.

Du unterstützt die Leitung eines unserer Märkte mit Verkaufsflächen zwischen ca. 1.300 m² und 3.000 m² und bist Teil eines Teams von rund 47 bis 65 Mitarbeitenden. Dabei geht es nicht nur um operative Abläufe, sondern um Motivation, Atmosphäre und nachhaltige Entwicklung. Unser Unterschied: Du trägst Verantwortung, aber nie allein. Du lernst direkt vom Marktleiter, erhältst regelmäßige, individuelle Schulungen und feste Ansprechpartner in der Geschäftsführung, die dir Rückhalt und klare Struktur geben.

Wie in einem echten Ausbildungszentrum bekommst du bewusst Zeit zum Verstehen, Ausprobieren und Reifen – mit der klaren Perspektive, später selbst Marktleiter zu werden. Unternehmerische Freiheit trifft bei uns auf echte Unterstützung. Was dir das bringt? Die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, Verantwortung schrittweise zu übernehmen und den Markt aktiv mitzugestalten – mit klarer Aufstiegschance zum Marktleiter.

Dazu absolute Sicherheit durch eine unbefristete Anstellung in einem regional starken Familienunternehmen, eine attraktive und transparente Vergütung sowie volle Planbarkeit, weil deine Einsätze 14 Tage im Voraus feststehen.

• Unterstützung bei der Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäftes
• Mitentwicklung des Sortiments sowie kreative Gestaltung der Verkaufsfläche
• Zuarbeit bei der Erreichung unserer Budgetplanung / Steuerung der Kennzahlen
• Sicherstellung der zeitnahen Weitergabe relevanter Informationen an dein Team
• Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung: Du agierst als Impulsgeber, Motivator und Mentor
• Umsetzung von Aktionen/Marketingimpulsen und Weiterentwicklung des Marktes

Ausbildung im Handel (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel), Handelsfachwirt oder vergleichbar. Berufserfahrung und Fachkompetenz im (Lebensmittel-)Einzelhandel. Betriebswirtschaftliches Verständnis und zahlenbasierte Steuerung wünschenswert. Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Organisationsstärke. Soziale Kompetenz: Du begegnest Kunden und Mitarbeitern ehrlich, respektvoll und auf Augenhöhe. Lust, Verantwortung zu übernehmen, um dich und den Markt weiterzuentwickeln – ohne den Teamgedanken zu verlieren.

Attraktives Gesamtjahresgehalt bei Zielerreichung: ca. 42.000 € – 45.000 €. Abhängig von Performance und Zielerreichung: Fixgehalt 3.500 € monatlich (20,20 €/Std.), monatliche Prämie bis zu 251 € (bis 21,65 €/Std.). Modernste Arbeitsmethoden & technische Ausstattung: digitale Preisauszeichnungssysteme, Echtzeit-Auswertungstools, ein geschlossenes & digitales Warenwirtschaftssystem, sowie mobile Arbeitsgeräte. Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std./Woche). Kontinuierliche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten mit individueller Karrierebegleitung. Übergesetzlicher Urlaubsanspruch für optimale Erholung. 10 % Mitarbeiterrabatt bei jedem Einkauf. Mitarbeit in einem Familienunternehmen mit exzellentem Betriebsklima und enger Teamzusammenarbeit.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.