Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine Führungskompetenzen und lerne alles über den Einzelhandel.
- Unternehmen: EDEKA, ein innovativer Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Starte am 1. April 2026 und profitiere von umfangreichen Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und wachse zur Führungskraft heran.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Lebensmittelhandwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 950 - 1167 € pro Monat.
Karriere mit Geschmack! Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird. Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und Planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Bedienbereich. Wie Sie zu einer tollen Führungskraft heranwachsen und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen. Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren. Durch gezielte Wissensvermittlung zur Vielfalt der Bedientheken machen Sie sich unverzichtbar für jeden zukunftsorientierten Markt.
Schritt für Schritt nach oben! Erkennen Sie sich wieder? Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel oder als Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk bzw. Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft. Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits erste Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und eine Leidenschaft für die Bedienung entwickeln. Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen. Wie wichtig Kundenorientierung ist, wissen Sie.
Gute Gründe für uns: Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg! Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte. Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Vorteile je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit, eine Betriebliche Altersvorsorge sowie ein weitgehend durch uns als Arbeitgeber finanziertes Betriebliches Gesundheitsmanagement. Weitere Vorteile: Mitarbeiterrabatt, Ausstattung mit Arbeitskleidung und kostenloser Reinigung, Sommerbonus, monatlich steuerfreier Sachbezug.
Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Bring dich mit ein, arbeite auf Augenhöhe und in einem dynamischen Umfeld. Raum für Entwicklung: Profitiere von unseren Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Perspektiven: Ob in Vollzeit, Teilzeit, Mini- oder Studentenjob bei uns bist du immer ein wichtiger Teil des Teams. Profitieren Sie von den Leistungen der EDEKA-Bank (z. B. kostenloses Girokonto) von den Angeboten des EDEKA-Versicherungsdienstes sowie unserer EDEKA Benefits-Partner.
Die Fortbildung erfolgt in unserem EDEKA Center in 38102 Braunschweig, Brawo-Allee 1. Gut zu wissen: Start: 1. April 2026 (alternativ Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung). Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar. Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung.
Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d) - 2026 Arbeitgeber: EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbH
EDEKA bietet Ihnen als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie durch praxisnahe Seminare und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu einer starken Führungskraft heranwachsen können. Mit flachen Hierarchien, einem dynamischen Team und attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und betrieblichem Gesundheitsmanagement fördern wir Ihre Karriere im Einzelhandel und unterstützen Sie dabei, wertvolle Kontakte zu knüpfen. Werden Sie Teil der bunten EDEKA-Welt in Braunschweig und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit!
Kontaktdaten:
EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d) - 2026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die EDEKA-Welt. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche unsere Seminare und Veranstaltungen, um direkt mit Führungskräften und anderen Talenten in Kontakt zu treten. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Beziehungen aufbauen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die EDEKA-Philosophie und die spezifischen Anforderungen des Junioren Aufstiegsprogramms. Zeige, dass du motiviert bist und eine Leidenschaft für die Bedienung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Angebote und Entwicklungen bei EDEKA informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junioren Aufstiegsprogramm Bedienung (JAP Bedienung) (m/w/d) - 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note und lass deine Leidenschaft für die Bedienung durchscheinen. Wir wollen wissen, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Lebensmittelbranche. Zeige auf, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Ideen du eingebracht hast. Das hilft uns, dein Potenzial als zukünftige Führungskraft zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und die Unternehmenskultur verschaffen. Schau dir die Werte und Ziele des Unternehmens an, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenorientierung und Teamarbeit zeigen. Das hilft dir, deine Eignung für das Junioren Aufstiegsprogramm überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Entwicklungsmöglichkeiten bei EDEKA zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und ein selbstbewusstes Auftreten hast. Ein freundliches Lächeln und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen!
