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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft im Markt und optimiere Verkaufsflächen.
- Arbeitgeber: EDEKA Minden-Hannover, führender Lebensmittelhändler mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Bezahlung, 10% Mitarbeiterrabatt, 6 Wochen Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Einzelhandel und idealerweise eine Fortbildung im Handelsbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Mit einem Außenumsatz von rund 12,24 Milliarden Euro und rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920 und erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der fast 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 640 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten.
Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln ist eines der Grundprinzipien des Unternehmensverbundes.
Unterstützen Sie unser Team in Vollzeit im Großraum Niedersachsen!
Aufgaben- Sie leiten das Tagesgeschäft im Markt und behalten die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Blick.
- Sie optimieren und gestalten die Verkaufsflächen, präsentieren die aktuellen Sortimente und organisieren verkaufsfördernde Maßnahmen.
- Mit Freude und Leidenschaft führen und motivieren Sie Ihr Team und planen den Personaleinsatz.
- Sie möchten unternehmerische Ziele erreichen und Verantwortung für Ihr Team übernehmen.
- Sie sind im Einzelhandel ausgebildet (z. B. Kauffrau oder Kaufmann im Einzelhandel) und bringen bestenfalls eine abgeschlossene Fortbildung (z. B. Handelsfachwirtin oder Handelsfachwirt) mit.
- Sie verstehen es, betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln, haben analytisches Verständnis und bringen organisatorisches Talent mit.
- Sie kommunizieren transparent, führen mit Empathie und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Bedienthekenbereich für Fleisch, Wurst, Käse und Fisch.
- Wir bezahlen Sie nach Tarif!
- Wir gewähren Ihnen 10% MA-Rabatt!
- Sie haben Anspruch auf 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Wir bieten ein attraktives Gesamtpaket an Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, tarifliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Sie erhalten eine fachgerechte Einarbeitung.
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe beim deutschen Lebensmittelhändler Nummer eins.
- Es erwartet Sie ein kompetentes und leistungsstarkes Team mit der gemeinsamen Liebe zu Lebensmitteln.
- Es erwarten Sie Schulungen auf Basis unserer umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Trainer und Trainerinnen.
- Als familienfreundliches Unternehmen unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Marktleitung (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbH
Kontaktperson:
EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Marktleitung anpasst. Zeige, dass du die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Blick hast!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Verkaufsflächen optimiert oder dein Team motiviert hast. Das macht dich für die EDEKA Minden-Hannover besonders attraktiv.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du mitbringst, und erkläre, wie du unsere Unternehmensziele unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über EDEKA Minden-Hannover informieren. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte an, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Marktleitung zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Marktleitung oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle der Marktleitung viel mit Teamführung zu tun hat, sei bereit, deine Ansätze zur Mitarbeitermotivation und -führung zu diskutieren. Zeige, wie du Empathie und Transparenz in deinem Führungsstil umsetzt.