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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 10-15 Märkte und entwickle Verkaufsstrategien mit deinem Team.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 10% Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Vertrieb sowie analytisches Denken sind gefragt.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein Firmen-PKW für private Nutzung sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben, die wir in Ihre Hände legen:
- Sie führen ergebnisverantwortlich 10-15 Märkte in unserem Absatzgebiet.
- Sie führen die Ihnen unterstellten Regie-Märkte, Marktleitungen und Mitarbeitenden engagiert, zielbewusst und empathisch.
- Verkaufszahlen, Sortimente und Aktionen nehmen Sie unter die Lupe und entwickeln daraus konkrete Empfehlungen.
- Dazu arbeiten Sie eng mit dem Controlling und der Geschäftsleitung zusammen.
- Bei der Steuerung und Weiterentwicklung unserer Regie-Märkte tragen Sie Verantwortung mit.
- Projekte im Bereich Verkaufsförderung begleiten Sie engagiert und bringen eigene Ideen ein.
- Im Austausch mit Märkten, Einkauf, Marketing sowie zentralen Abteilungen agieren Sie als wichtige Führungskraft.
- Entscheidungsvorlagen und Präsentationen erstellen Sie professionell und unterstützen zudem bei Umbauten, Neueröffnungen und Modernisierungen.
Erkennen Sie sich wieder?
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und tiefgreifende Branchenkenntnisse bringen Sie mit.
- Ausgeprägte Erfahrung bei Führung und Motivation von Mitarbeitenden und unterstellten Führungskräften sind vorhanden.
- Sie bringen Begeisterung für den Vertrieb und ein ausgeprägtes Verständnis für Handels- und Verkaufsprozesse mit.
- Praktische Erfahrungen im Vertriebsumfeld, idealerweise im Handel oder in einer vergleichbaren Position, sind vorhanden.
- Analytisches Denken und der sichere Umgang mit Verkaufszahlen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen gehören zu Ihren Stärken.
- Kommunikationsgeschick und Verhandlungssicherheit zeichnen Sie aus – sowohl im Austausch mit Märkten als auch mit zentralen Abteilungen.
Gute Gründe für uns:
- Sie erhalten ein der Verantwortung entsprechendes und leistungsgerechtes Festgehalt.
- Zu unseren Leistungen zählen neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch eine zukunftsgewandte Vorsorge in Form von Gehaltsumwandlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Eine intensive Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben ist für uns selbstverständlich.
- Für Flexibilität und Vereinbarkeit arbeiten Sie in gemeinsamer Abstimmung vor Ort und auch mobil.
- Wir stellen Ihnen einen Firmen-PKW, der auch für die private Nutzung zur Verfügung steht.
- Für Ihr Engagement erhalten Sie in allen teilnehmenden Märkten der EDEKA Minden-Hannover 10% Mitarbeiter-Rabatt auf Ihren gesamten Einkauf.
- Als familienfreundliches Unternehmen setzen wir alles daran, die Wünsche unserer Mitarbeitenden mit den Erfordernissen unserer Geschäftsprozesse in Einklang zu bringen.
- Ihr Team und Ihre Geschäftsleitung unterstützen Sie und legen großen Wert auf Ihre Arbeit und Ihre Zufriedenheit.
Noch nicht überzeugt? Hier warten weitere Leistungen auf Sie.
Verkaufsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbH
Kontaktperson:
EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bring deine Ideen ein – das macht Eindruck!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, dass wir die perfekte Wahl für die Verkaufsleitung sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Verkaufszahlen gesteigert oder Teams motiviert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Herangehensweise.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufszahlen gesteigert oder Teams motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Märkte aktuell haben, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Deine Präsentation sollte Selbstbewusstsein und Professionalität ausstrahlen, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Denke daran, dass du nicht nur deine Qualifikationen verkaufst, sondern auch dich selbst.