Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 10-15 Märkte und entwickle Verkaufsstrategien für nachhaltigen Erfolg.
- Arbeitgeber: EDEKA Minden-Hannover, führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiter-Rabatt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Vertrieb und analytisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit intensiver Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit einem Außenumsatz von rund 12,24 Milliarden Euro und rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920 und umfasst Bremen, Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz.
Sie führen ergebnisverantwortlich 10-15 Märkte in unserem Absatzgebiet. Sie führen die Ihnen unterstellten Regie-Märkte, Marktleitungen und Mitarbeitenden engagiert, zielbewusst und empathisch. Verkaufszahlen, Sortimente und Aktionen nehmen Sie unter die Lupe und entwickeln daraus konkrete Empfehlungen. Dazu arbeiten Sie eng mit dem Controlling und der Geschäftsleitung zusammen. Bei der Steuerung und Weiterentwicklung unserer Regie-Märkte tragen Sie Verantwortung mit. Projekte im Bereich Verkaufsförderung begleiten Sie engagiert und bringen eigene Ideen ein. Im Austausch mit Märkten, Einkauf, Marketing sowie zentralen Abteilungen agieren Sie als wichtige Führungskraft. Entscheidungsvorlagen und Präsentationen erstellen Sie professionell und unterstützen zudem bei Umbauten, Neueröffnungen und Modernisierungen.
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und tiefgreifende Branchenkenntnisse bringen Sie mit. Ausgeprägte Erfahrung bei Führung und Motivation von Mitarbeitenden und unterstellten Führungskräften sind vorhanden. Sie bringen Begeisterung für den Vertrieb und ein ausgeprägtes Verständnis für Handels- und Verkaufsprozesse mit. Praktische Erfahrungen im Vertriebsumfeld, idealerweise im Handel oder in einer vergleichbaren Position, sind vorhanden. Analytisches Denken und der sichere Umgang mit Verkaufszahlen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen gehören zu Ihren Stärken. Kommunikationsgeschick und Verhandlungssicherheit zeichnen Sie aus – sowohl im Austausch mit Märkten als auch mit zentralen Abteilungen.
Sie erhalten ein der Verantwortung entsprechendes und leistungsgerechtes Festgehalt. Zu unseren Leistungen zählen neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch eine zukunftsgewandte Vorsorge in Form von Gehaltsumwandlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Eine intensive Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben ist für uns selbstverständlich. Für Flexibilität und Vereinbarkeit arbeiten Sie in gemeinsamer Abstimmung vor Ort und auch mobil. Wir stellen Ihnen einen Firmen-PKW, der auch für die private Nutzung zur Verfügung steht. Für Ihr Engagement erhalten Sie in allen teilnehmenden Märkten der EDEKA Minden-Hannover 10% Mitarbeiter-Rabatt auf Ihren gesamten Einkauf. Als familienfreundliches Unternehmen setzen wir alles daran, die Wünsche unserer Mitarbeitenden mit den Erfordernissen unserer Geschäftsprozesse in Einklang zu bringen. Ihr Team und Ihre Geschäftsleitung unterstützen Sie und legen großen Wert auf Ihre Arbeit und Ihre Zufriedenheit.
Verkaufsleitung (m/w/d) Absatzgebiet Sachsen-Anhalt Arbeitgeber: EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbH
Kontaktperson:
EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleitung (m/w/d) Absatzgebiet Sachsen-Anhalt
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du die Verkaufszahlen analysieren kannst und bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder ein Anruf kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und durch eine direkte Bewerbung über uns erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleitung (m/w/d) Absatzgebiet Sachsen-Anhalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du dich für die Verkaufsleitung interessierst und was dich an EDEKA Minden-Hannover fasziniert. Deine Leidenschaft für den Vertrieb sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA-Markt Minden-Hannover GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von EDEKA Minden-Hannover. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und verantwortungsvollem Handeln verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Verkaufsleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufszahlen analysiert oder Teams motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen beziehen, wie Controlling und Marketing. Das zeigt dein Interesse an einer interdisziplinären Zusammenarbeit und dass du die Wichtigkeit von Teamarbeit in der Verkaufsleitung erkennst.
✨Präsentiere deine Ideen
Überlege dir innovative Ansätze zur Verkaufsförderung oder zur Verbesserung der Marktperformance. Im Interview kannst du diese Ideen vorstellen und damit zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.