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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich den Getränkemarkt und organisiere Personal und Warenbestellungen.
- Arbeitgeber: EDEKA Marktleuthen, ein wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, 6 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte ein positives Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterangebote und Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren EDEKA-Markt am Standort 95168 Marktleuthen ab sofort tatkräftige Unterstützung.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen eigenverantwortlich den Getränkemarkt und übernehmen die dazugehörige Personalplanung sowie die Organisation der Warenbestellung und -disposition.
- Sie stellen durch regelmäßige Qualitäts-, Frische- und Bestandskontrollen ein jederzeit ansprechendes und gut sortiertes Getränkesortiment sicher.
- Sie sorgen für eine verkaufsfördernde Warenpräsentation und eine optimale Flächen- und Regalgestaltung.
- Durch Ihr kunden- und serviceorientiertes Auftreten tragen Sie aktiv zu einem positiven Einkaufserlebnis bei.
- Sie sind aktiv im Verkauf tätig und gewährleisten unter Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im gesamten Getränkemarkt.
- Sie setzen betriebliche Kennzahlen um und tragen Verantwortung für Umsatz, Warenverfügbarkeit und Abschriften.
Ihr Profil:
- Ausbildung: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
- Erfahrung: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft und erste Erfahrung in der Personalführung.
- Persönlichkeit: Ihr Engagement und zielorientiertes Handeln sind gepaart mit Freude am Verkauf.
- Stärken: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren.
- Kenntnisse: Abgerundet wird Ihr Profil durch Kenntnisse der HACCP und einem vertrauten Umgang mit den gängigen LEH- und MS Office-Anwendungen.
Wir bieten Ihnen:
- Eine zukunftssichere Anstellung in einem erfolgreichen, stetig wachsenden Unternehmen.
- Min. Tarifliche Bezahlung incl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Einzelhandel).
- Tariflicher Urlaub (6 Wochen).
- Weiterbildungsmöglichkeiten (Fortbildungen, Seminare und unser E-Learning).
- Betriebliche Sozialleistungen eines Großunternehmens (Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss betriebliche Altersvorsorge).
- Chance für Quereinsteiger (m/w/d): Sie bringen erste Erfahrungen mit und wir machen Sie fit in unserem Markt.
- Mitarbeiterrabattkarte für Einkäufe im Markt.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad (nach 12 Monate Betriebszugehörigkeit).
- Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier).
- Attraktive Mitarbeiterangebote Corporate Benefits.
Abteilungsleitung Getrnkemarkt (m/w/d) - EDEKA Marktleuthen Arbeitgeber: EDEKA Marktleuthen
Kontaktperson:
EDEKA Marktleuthen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Getrnkemarkt (m/w/d) - EDEKA Marktleuthen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche den EDEKA-Markt in Marktleuthen und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Abteilungsleitung im Getränkemarkt. So bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmitteleinzelhandel und über EDEKA selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Getrnkemarkt (m/w/d) - EDEKA Marktleuthen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für den Einzelhandel in deiner Bewerbung zum Ausdruck.
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell sehen, warum du die perfekte Wahl für die Abteilungsleitung im Getränkemarkt bist.
Zeige deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Einzelhandel. Ob Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Teamführung – wir möchten wissen, was du erreicht hast und wie du das in unserem Markt umsetzen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Marktleuthen vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und deren Werte verschaffen. Schau dir die Unternehmensphilosophie an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und im Warengeschäft zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Abteilungsleitung zu untermauern.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenservice eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir ein positives Einkaufserlebnis ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast und bringe diese Punkte aktiv ins Gespräch ein.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die der Getränkemarkt aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du engagiert bist und langfristig denken möchtest.