Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Personalmanagement und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: EDEKA Minden-Hannover, ein führendes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiter-Rabatt und vielfältige Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit modernen Arbeitsplätzen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Interesse am Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mit einem Außenumsatz von rund 12,24 Milliarden Euro und rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz.
Werden Sie Teil unseres Immobilien-Services und unterstützen mit uns die Märkte und Geschäftsbereiche im Bereich Immobilienmanagement, indem Sie:
- Gebäude verwalten und für deren Bewirtschaftung sorgen
- Miet- sowie Kaufverträge für Bestandsimmobilien aushandeln
- alle Personalprozesse (Onboarding, Offboarding und Crossboarding) für Mitarbeitende bei der EDEKA-MIHA Immobilien-Service GmbH entwickeln und begleiten
- die zentrale Anlaufstelle für die Organisation der erforderlichen Arbeitsplatzausstattung und Betriebsmittel sein
- die Dienstwagen des Geschäftsbereiches verwalten und organisieren
- selbstständig Projekte im Bereich Personalmanagement betreuen und entwickeln
- die Auszubildenden, Praktikanten und dualen Studenten betreuen und ihre Einsatzplanung koordinieren
Sie verfügen über:
- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Kenntnissen und/oder einer Weiterbildung im Personalbereich
- eine schnelle Auffassungsgabe, strukturiertes Denken sowie Zuverlässigkeit und Diskretion
- eine Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Empathie und Organisationsfähigkeit
Wir bieten:
- ein leistungsgerechtes Entgelt und tarifliche Sonderzahlungen
- 10% Mitarbeiter-Rabatt auf Ihren gesamten Einkauf in teilnehmenden Märkten
- sichere und moderne Arbeitsplätze
- intensive Einarbeitung sowie stetige und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine familienfreundliche Unternehmenskultur
Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre als Elternzeitvertretung.
Kaufmännische Angestellte Personalkoordination (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA-MIHA Immobilien-Service GmbH
Die EDEKA Minden-Hannover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein leistungsgerechtes Entgelt und tarifliche Sonderzahlungen bietet, sondern auch eine respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten, während die 10% Mitarbeiter-Rabatt auf Einkäufe in den Märkten einen zusätzlichen Anreiz schaffen. Die Lage in einer dynamischen Region zwischen den Niederlanden und Polen bietet zudem eine attraktive Lebensqualität und vielfältige Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
EDEKA-MIHA Immobilien-Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännische Angestellte Personalkoordination (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission von EDEKA verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Unternehmenskultur, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Angestellte Personalkoordination (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA-MIHA Immobilien-Service GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die EDEKA Minden-Hannover verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und aktuellen Projekte an, besonders im Bereich Nachhaltigkeit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalkoordination und Organisation unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Hands-on-Mentalität zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Kommunikationsstärke und Empathie, indem du offen und ehrlich über deine Erfahrungen sprichst. Ein gutes Gespräch entsteht oft, wenn beide Seiten sich wohlfühlen.
