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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordinieren und steuern von Marktneueröffnungen und Umbauten im Großraum Niedersachsen Nord-West.
- Arbeitgeber: EDEKA Minden-Hannover, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, Mitarbeiter-Rabatt, Firmenfahrzeug und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsorientierte Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel oder Bauwesen.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit viel Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Mit einem Außenumsatz von rund 12,24 Milliarden Euro und rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920 und erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz.
Aufgaben
- Koordinieren, planen, steuern und überwachen von Neueinrichtungen, Erweiterungen sowie Umbauten unserer Märkte im Großraum Niedersachsen Nord-West, Bremen, Jade-Weser-Gebiet.
- Begleiten der Durchführung zukunftsorientierter Projekte und agieren als Ansprechperson.
- Mitwirkung bei der Erstellung von Einrichtungsplänen.
- Enger Austausch mit dem Vertrieb, den Marktleitungen sowie externen Firmen.
- Mitwirkung bei Baubesprechungen und Einholung von Angeboten unter Berücksichtigung der Kosten.
- Entwicklung und Kommunikation von Einrichtungsablaufplänen.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung und umfangreiche Berufserfahrungen im Einzelhandel und / oder in einem technischen Beruf im Bereich Bau oder Ladenbau.
- Leidenschaft für Projektmanagement und Durchsetzungsfähigkeit im Bereich Bau- und Einrichtung.
- Hohe Einsatzbereitschaft und bereits übernommene Verantwortung.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office.
- Hohe Mobilität sowie ein PKW-Führerschein.
Wir bieten
- Leistungsgerechtes Entgelt und tarifliche Sonderzahlungen sowie vielfältige Sozialleistungen.
- Flexibilität und Vereinbarkeit durch gemeinsame Abstimmung vor Ort und mobil.
- 10% Mitarbeiter-Rabatt auf Ihren gesamten Einkauf in vielen unserer Märkte.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Motivierte Kollegen und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Fundierte Einarbeitung durch ein hilfsbereites und erfahrenes Team.
- Respekt und Wertschätzung in der Zusammenarbeit.
- Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung.
- Moderne technische Arbeitsgeräte, wie Laptop und Smartphone.
Kontakt
Frau Martius
EDEKA-MIHA Immobilien-Service GmbH
Job-ID: 622310571-802 1465
Projektleitung Ladenbau (m/w/d) Vertriebsgebiet Nord-West Arbeitgeber: EDEKA-MIHA Immobilien-Service GmbH
Kontaktperson:
EDEKA-MIHA Immobilien-Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleitung Ladenbau (m/w/d) Vertriebsgebiet Nord-West
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung Ladenbau (m/w/d) Vertriebsgebiet Nord-West
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Projektmanagement und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer EDEKA-Familie zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA-MIHA Immobilien-Service GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die EDEKA Minden-Hannover verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und im Ladenbau unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.