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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Frischebereiche und organisiere die Abläufe hinter den Theken.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 6 Wochen Urlaub.
- Andere Informationen: Freue dich auf jährliche Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle kreative Konzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelhandwerk und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Volle Verantwortung: Sie führen die Frischebereiche (Fleisch, Wurst, Käse, Fisch) der Milkau-Märkte und organisieren die Abläufe hinter den Theken.
- Konzeptentwicklung: Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern und entwickeln gemeinsame Strategien.
- Kontrolle: Sie setzen Qualitätsstandards um und sind für die Umsetzung der Hygienerichtlinien (HACCP) verantwortlich.
- Ansprechpartner: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung, Koordination, Betreuung und Motivation der Mitarbeiter.
- Unternehmensidentifikation: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten.
Ihre Voraussetzungen
- Ausbildung: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Metzger, Fleischer, Koch oder Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk.
- Erfahrungen: Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung in einer Metzgereiabteilung, Bedientheke oder Küche.
- Vielseitigkeit: Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Durchsetzungsstärke, Flexibilität und ein kundenorientiertes Auftreten.
- Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger wie Köche oder Servicekräfte aus der Gastronomie sind willkommen.
- Zuverlässigkeit: Sie sind ein Organisationstalent, agieren verantwortungsbewusst und zeigen auch selbst Einsatz an der Theke.
Ihre Vorteile
- Mitarbeiterrabatt: als Teil unseres Teams erhalten Sie 10% Rabatt auf Ihre Einkäufe in unseren Märkten.
- Präsente: An Weihnachten und zum Geburtstag erhalten Sie ein Geschenk.
- Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Vorsorge: Wir unterstützen Ihre betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 25 % Zuschuss.
- Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Soziale Leistungen: Wir unterstützen Sie mit freiwilligen Zusatzleistungen.
- Verpflegung: Bei uns erhalten Sie kostenlos Mineralwasser.
- Hansefit: Bleiben Sie fit und gesund mit Hansefit, haben Sie Zugang zu vielen Fitnessangeboten.
- Corporate Benefits: Sie erhalten Rabatte bei unseren Partnerunternehmen.
- Events: Freuen Sie sich auf jährliche Events, wie unsere Sommer- oder Weihnachtsfeier.
- Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme.
Bereichsleiter Bedientheke / Metzgerei (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Milkau
Kontaktperson:
EDEKA Milkau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Bedientheke / Metzgerei (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bereichsleiter Bedientheke interessierst, zögere nicht, direkt in den Märkten vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitern und zeige dein Interesse an der Position. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmensphilosophie und die aktuellen Trends im Lebensmittelhandwerk. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der die Zukunft des Unternehmens mitgestalten möchte.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Frischebereiche zu betonen – das wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Bedientheke / Metzgerei (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders wichtig sind deine Führungs- und Organisationstalente in der Metzgereiabteilung. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Milkau vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Unternehmensphilosophie von Milkau vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Bereichsleiter Bedientheke umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens lebst und bereit bist, die Zukunft gemeinsam zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke, Kreativität oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Qualitätssicherung
Sei bereit, Fragen zu den Qualitätsstandards und Hygienerichtlinien (HACCP) zu beantworten. Überlege dir, wie du diese Standards in deinem Arbeitsalltag umsetzen würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Mitarbeiter zu motivieren, diese einzuhalten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du für die Anleitung und Motivation der Mitarbeiter verantwortlich bist, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und dein Team unterstützen würdest, um die besten Ergebnisse zu erzielen.