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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Frischebereiche und organisiere die Abläufe hinter den Theken.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 6 Wochen Urlaub.
- Andere Informationen: Freue dich auf jährliche Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle kreative Konzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelhandwerk und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Volle Verantwortung: Sie führen die Frischebereiche (Fleisch, Wurst, Käse, Fisch) der Milkau-Märkte und organisieren die Abläufe hinter den Theken.
- Konzeptentwicklung: Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern und entwickeln gemeinsame Strategien.
- Kontrolle: Sie setzen Qualitätsstandards um und sind für die Umsetzung der Hygienerichtlinien (HACCP) verantwortlich.
- Ansprechpartner: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung, Koordination, Betreuung und Motivation der Mitarbeiter.
- Unternehmensidentifikation: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten.
Ihre Voraussetzungen
- Ausbildung: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Metzger, Fleischer, Koch oder Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk.
- Erfahrungen: Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung in einer Metzgereiabteilung, Bedientheke oder Küche.
- Vielseitigkeit: Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Durchsetzungsstärke, Flexibilität und ein kundenorientiertes Auftreten.
- Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger wie Köche oder Servicekräfte aus der Gastronomie sind willkommen.
- Zuverlässigkeit: Sie sind ein Organisationstalent, agieren verantwortungsbewusst und zeigen auch selbst Einsatz an der Theke.
Ihre Vorteile
- Mitarbeiterrabatt: als Teil unseres Teams erhalten Sie 10% Rabatt auf Ihre Einkäufe in unseren Märkten.
- Präsente: An Weihnachten und zum Geburtstag erhalten Sie ein Geschenk.
- Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Vorsorge: Wir unterstützen Ihre betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 25 % Zuschuss.
- Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Soziale Leistungen: Wir unterstützen Sie mit freiwilligen Zusatzleistungen.
- Verpflegung: Bei uns erhalten Sie kostenlos Mineralwasser.
- Hansefit: Bleiben Sie fit und gesund mit Hansefit, haben Sie Zugang zu vielen Fitnessangeboten.
- Corporate Benefits: Sie erhalten Rabatte bei unseren Partnerunternehmen.
- Events: Freuen Sie sich auf jährliche Events, wie unsere Sommer- oder Weihnachtsfeier.
- Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme.
Bereichsleiter Bedientheke / Metzgerei (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Milkau
Kontaktperson:
EDEKA Milkau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Bedientheke / Metzgerei (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bereichsleiter Bedientheke interessierst, zögere nicht, direkt in den Märkten vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitern und zeige dein Interesse an der Position. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit anderen Fachleuten aus der Branche und teile deine Erfahrungen. Wer weiß, vielleicht gibt es eine Empfehlung für dich!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmensphilosophie von Milkau und überlege dir, wie du deine Kreativität und Führungsstärke in die Rolle einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens lebst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft erfolgreich zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Bedientheke / Metzgerei (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Milkau vorbereitest
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Frischebereiche verschaffen, die du leiten würdest. Informiere dich über die verschiedenen Fleisch- und Wurstsorten sowie über Käse und Fisch. Zeige dein Wissen über die Produkte und deren Qualität – das wird Eindruck machen!
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Kreativität unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Überlege dir, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Unternehmensziele teilst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Stelle zu dir passt.