Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe deinen Markt eigenständig und entwickle dein Team mit Leidenschaft.
- Unternehmen: EDEKA Mohr – ein modernes Familienunternehmen im Lebensmittelhandel.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, 36 Tage Urlaub, und keine Arbeit an Sonn- und Feiertagen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Arbeitszeitmodelle für die perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel und Erfahrung im Warengeschäft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Führen mit Herz. Punkt! Mit modernen und zukunftsfähigen Märkten setzt EDEKA Maßstäbe im deutschen Lebensmittelhandel. Wir – das Team von EDEKA Mohr – begeistern tagtäglich unsere Kunden in unseren mittlerweile fünf Märkten in Bonn und Alfter mit Qualität, Frische, Vielfalt und einem guten Preis-Leistungsverhältnis. Gemeinsam möchten wir unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben und suchen nach weiteren Teammitgliedern (m/w/d). Ganz getreu unserem Motto „Think Mohr!“ ist uns die Entwicklung jedes Einzelnen und der Zusammenhalt aller besonders wichtig!
Werde Teil unseres Teams in Deinem EDEKA Mohr und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Stellvertretender) Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Marktverantwortung: Du führst deinen Markt eigenständig und bist auch mit Leidenschaft dabei, wenn es um unsere hochwertigen Frischetheken geht.
- Personalverantwortung: Unsere Mitarbeiter sind für Dich der entscheidende Erfolgsfaktor, aus diesem Grund förderst und entwickelst Du Dein Team.
- Zahlenaffinität: Du planst und realisierst unsere Umsatzziele und kannst mit Kennzahlen sehr gut umgehen.
- Kundenorientierung: Der Kunde steht bei Dir im Vordergrund, genauso wie die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben.
Dein Profil:
- Ausbildung: Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel.
- Erfahrungen: Du besitzt umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft (idealerweise Vollsortiment).
- Kenntnisse: Du hast ein Händchen für geschickte Personalführung, kannst mit betriebswirtschaftlichen Faktoren umgehen, denkst betriebsorientiert und scheust Dich auch nicht vor administrativen Tätigkeiten.
- Fokus: Die Zufriedenheit unserer Kunden steht bei Deinen Entscheidungen im Fokus.
- Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, agierst selbstständig, zeigst Einsatzbereitschaft und kannst Dein Team führen und motivieren.
- Stärken: Zu deinen Stärken zählen Kommunikationsfähigkeit, Kalkulation, Qualitätsbewusstsein, Kreativität, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen.
Warum EDEKA Mohr?
- Fairness für beide Seiten! Sie erbringen gute Leistung? Wir auch!
- Keine Arbeit an Sonn- und Feiertagen.
- Eine leistungsgerechte Bezahlung.
- Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit).
- 36 Tage Urlaub im Jahr.
- Eine 5-Tage-Woche (in Vollzeit).
- Alle Mitarbeiter arbeiten bei uns auch samstags. So können freie Samstage für alle fair verteilt werden.
- Die Möglichkeit, ein (E-)Bike über uns zu leasen (Jobrad).
- Mitarbeiter-App für Arbeitszeiten und Urlaubsanträge.
- Individuelle Zusatzleistungen.
- Nach der Probezeit bieten wir auch eine Wechselprämie für Job-Wechsler (einzelfallabhängig).
- Die Mitarbeit in einem Familienunternehmen, in welchem viel Wert auf ein gutes Betriebsklima und eine persönliche Atmosphäre gelegt wird.
- Auf Dich wartet ein freundliches und hilfsreiches Team.
- Auf Dich wartet ein moderner Arbeitsplatz. Unsere Märkte sind mit modernster Technik ausgestattet, so dass Du Dich an einem Top-Arbeitsplatz verwirklichen und Deine Ideen einbringen kannst.
- Deine kreativen Ideen sind herzlich willkommen, denn bei uns findest Du Raum für Deine persönliche Entfaltung.
- Du übernimmst von Anfang an Verantwortung.
- Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf, denn wir stimmen Arbeitszeitmodelle individuell ab.
- In Deiner Einarbeitungsphase wirst Du intensiv betreut und hast jederzeit einen Ansprechpartner für Deine Fragen.
- Die persönliche und fachliche Weiterbildung und -entwicklung ist für uns selbstverständlich (Online-Fortbildungen über EDEKA Next und Präsenzseminare über die EDEKA möglich).
(Stellvertretender) Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Mohr
EDEKA Mohr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Bezahlung und 36 Tage Urlaub im Jahr bietet, sondern auch ein familiäres Betriebsklima und individuelle Arbeitszeitmodelle fördert. In unseren modernen Märkten in Bonn und Alfter legen wir großen Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung jedes Einzelnen, sodass du deine kreativen Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen kannst. Werde Teil eines hilfsbereiten Teams, das gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft arbeitet!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Stellvertretender) Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Stellvertretender) Marktleiter interessierst, schau dir die Märkte an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur von EDEKA Mohr.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der bei EDEKA arbeitet oder dort schon mal gearbeitet hat. Empfehlungen können oft Türen öffnen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Lebensmitteleinzelhandel und über EDEKA Mohr. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch ein Gespür für Kundenbedürfnisse.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Stellvertretender) Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft dabei sind. Zeig uns, warum du der perfekte (stellvertretende) Marktleiter für unser Team bist!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Lebensmitteleinzelhandel und wie du dein Team motiviert hast. Zahlenaffinität ist wichtig, also nenn uns auch deine Erfolge in der Umsatzplanung!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und klar ist – das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte von EDEKA Mohr weiterschreiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Mohr vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von EDEKA Mohr. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kundenorientierung verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Umsatzziele erreicht hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position eine starke Affinität zu Zahlen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen und betriebswirtschaftlichen Faktoren zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
EDEKA Mohr legt Wert auf die persönliche und fachliche Weiterbildung. Zeige dein Interesse, indem du Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
