Gruppenleitung Personalabrechnung (m/w/d)

Gruppenleitung Personalabrechnung (m/w/d)

Würzburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
EDEKA N-S-T Dienstleistungsges. mbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Personalabrechnung und gestalte effiziente Abläufe.
  • Unternehmen: EDEKA, Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel mit über 47.500 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Sportangebote und gesundes Essen für alle Mitarbeitenden.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels und arbeite in einem respektvollen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Personalabrechnung und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Für die Abteilung Personalabrechnung der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH mit Sitz in der Nürnberger Straße 63, 97076 Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung. (in Voll- oder Teilzeit)

Ihre Aufgaben

  • In Ihrer Rolle als Gruppenleitung Personalabrechnung übernehmen Sie die fachliche Führung eines Teams von 10 Mitarbeitenden und berichten direkt an die Abteilungsleitung. Dabei gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse und setzen Impulse für effiziente und zukunftsorientierte Abläufe.
  • Im operativen Geschäft verantworten Sie die termingerechte und präzise Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis (m/w/d).
  • Als zentrale Ansprechperson (m/w/d) stehen Sie unseren Mitarbeitenden bei allen abrechnungsrelevanten Fragen kompetent und serviceorientiert zur Seite.
  • Darüber hinaus bringen Sie Ihr Know-how in die Bearbeitung von Pfändungen sowie in Themen der betrieblichen Altersvorsorge ein.
  • Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die Pflege der Personalstammdaten, die Betreuung der Zeitwirtschaft sowie der Reisekostenabrechnung und die Bearbeitung des Bescheinigungswesens.

Ihr Profil

  • Sie besitzen eine fundierte kaufmännische Qualifikation mit einer weiterführenden Spezialisierung in der Entgeltabrechnung.
  • Zudem verfügen Sie über eine nachweisbare, mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Personalabrechnungen sowie über praxiserprobte Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld.
  • Darüber hinaus bringen Sie sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit. Der sichere Umgang mit modernen HR- und Abrechnungssystemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich; idealerweise verfügen Sie zudem über Erfahrung mit SAP HCM.
  • Eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre hohe Zahlenaffinität, Ihre präzise Arbeitsweise und Ihr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein souveränes Auftreten.

Wir bieten Ihnen

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Flexible Arbeitszeiten im Voll- oder Teilzeitmodell mit kurzem Freitag und 30 Tage Jahresurlaub.
  • Flexibilität durch mobile Arbeit mit Homeoffice-Option sowie die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit.
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht.
  • Sehr günstige und bezuschusste Verpflegung.
  • Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
  • Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr.
  • Mit kostenlosem frischen Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag.
  • JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
  • Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm.
  • Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren.
  • Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse, gerne auch Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins.

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Gruppenleitung Personalabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA N-S-T Dienstleistungsges. mbH

Die EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH bietet Ihnen als Gruppenleitung Personalabrechnung einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen mit über 100 Jahren Geschichte. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit von Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer positiven Unternehmenskultur, die auf Respekt und Teamgeist basiert, sowie von attraktiven Zusatzleistungen wie Firmensport und einer bezuschussten Verpflegung.

EDEKA N-S-T Dienstleistungsges. mbH

Kontaktdaten:

EDEKA N-S-T Dienstleistungsges. mbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung Personalabrechnung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über EDEKA und bringe in deinem Gespräch ein paar interessante Fakten oder Ideen ein, die du für die Personalabrechnung hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Personalabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Erfahrung in der Personalabrechnung
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen
MS-Office-Anwendungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Personalabrechnung hervor, um uns zu überzeugen!

Anschreiben nicht vergessen!:Ein gutes Anschreiben ist deine Chance, uns von deiner Motivation zu überzeugen. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Gruppenleitung Personalabrechnung bist und wie du unsere Payroll-Prozesse weiterentwickeln kannst.

Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Wir schätzen eine präzise Arbeitsweise, also sorge dafür, dass alles gut gegliedert und fehlerfrei ist – das zeigt, dass du die Details im Blick hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA N-S-T Dienstleistungsges. mbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Gruppenleitung Personalabrechnung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Know-how in der Personalabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder Probleme gelöst hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Selbstbewusst auftreten

Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich. Eine positive Körpersprache und ein freundliches Lächeln können einen großen Unterschied machen.