Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die PEPPERR Software ein und unterstütze Nutzer im 1st- und 2nd-Level-Support.
- Unternehmen: EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen, Marktführer im Lebensmitteleinzelhandel.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Extras.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und zahlreiche Karrierechancen in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, analytisches Denken und gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Der Bereich Personalabrechnung der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH verantwortet alle den Personalbereich betreffenden unterstützenden operativen Aufgaben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in 97076 Würzburg, Nürnberger Str. 63 Ihre Unterstützung. (Voll- oder Teilzeit)
Ihre Aufgaben
- Sie sind für die Einführung der PEPPERR Software bei unserer Kundschaft zuständig. Die Software von PEPPERR dient dem Workforce Management (Zeitwirtschaft sowie Personaleinsatzplanung).
- Als erste Kontaktperson unterstützen Sie die Anliegen aller PEPPERR-Softwarenutzenden im 1st- und 2nd-Level-Support.
- Ferner erstellen Sie Dokumente für PEPPERR Software-Anwenderschulungen und führen eigenständig Schulungen durch.
- In Zusammenarbeit mit den anderen Teammitgliedern obliegt Ihnen die Analyse von relevanten Geschäftsprozessen und die Vertretung und Wahrung der Interessen der Projekt-„Stakeholder“.
- Selbstverständlich treten Sie in stetige Kommunikation sowie enge Zusammenarbeit mit den internen sowie externen Beratenden und Projektpartnern (m/w/d).
- Im Rahmen des betrieblichen Berichtswesens erstellen Sie regelmäßig wiederkehrende Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt durch eine Weiterbildung und haben erste Erfahrungen im Rolloutgeschäft.
- Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Dabei agieren Sie team- sowie lösungsorientiert.
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel) runden Ihr Profil ab.
- Arbeitsrechtliches Hintergrundwissen sowie Vorkenntnisse hinsichtlich einer Software zur Personaleinsatzplanung und SAP HR sind wünschenswert - keine Voraussetzung.
- Sie sind zeitlich flexibel und reisebereit.
- Sie sind ein guter Kommunikator, sowohl nach außen als auch im Team und handeln kundenorientiert.
- Auch bei sich regelmäßig ändernden Anforderungen reagieren Sie gelassen, strukturiert und zielorientiert.
- Termintreue, Diskretion und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit mit kurzem Freitag und 30 Tagen Jahresurlaub.
- Flexibilität durch mobile Arbeit sowie die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit.
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht.
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung.
- Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr.
- Mit kostenlosem frischem Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag.
- JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
- Viele Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm.
- Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (wie Lebenslauf und vollständigen Zeugnissen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle lautet: EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co. KG Recruiting Großhandel/Konzern Frau Nadine Keller 97227 Rottendorf
Rollout-Mitarbeiter im Bereich Personaleinsatzplanung (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA N-S-T Dienstleistungsges. mbH
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiven Sonderzahlungen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld mit Firmensport und kostenlosen Snacks machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Werden Sie Teil eines respektvollen Teams, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels in Würzburg.
Kontaktdaten:
EDEKA N-S-T Dienstleistungsges. mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rollout-Mitarbeiter im Bereich Personaleinsatzplanung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf EDEKA N-S-T Dienstleistungsges. mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch EDEKA N-S-T Dienstleistungsges. mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rollout-Mitarbeiter im Bereich Personaleinsatzplanung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei EDEKA N-S-T Dienstleistungsges. mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA N-S-T Dienstleistungsges. mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie EDEKA N-S-T Dienstleistungsges. mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
