Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die PEPPERR Software ein und unterstütze Nutzer im 1st- und 2nd-Level-Support.
- Unternehmen: EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen, Marktführer im Lebensmitteleinzelhandel.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Extras.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und zahlreiche Karrierechancen in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, analytisches Denken und gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Der Bereich Personalabrechnung der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH verantwortet alle den Personalbereich betreffenden unterstützenden operativen Aufgaben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in 97076 Würzburg, Nürnberger Str. 63 Ihre Unterstützung. (Voll- oder Teilzeit)
Ihre Aufgaben
- Sie sind für die Einführung der PEPPERR Software bei unserer Kundschaft zuständig. Die Software von PEPPERR dient dem Workforce Management (Zeitwirtschaft sowie Personaleinsatzplanung).
- Als erste Kontaktperson unterstützen Sie die Anliegen aller PEPPERR-Softwarenutzenden im 1st- und 2nd-Level-Support.
- Ferner erstellen Sie Dokumente für PEPPERR Software-Anwenderschulungen und führen eigenständig Schulungen durch.
- In Zusammenarbeit mit den anderen Teammitgliedern obliegt Ihnen die Analyse von relevanten Geschäftsprozessen und die Vertretung und Wahrung der Interessen der Projekt-„Stakeholder“.
- Selbstverständlich treten Sie in stetige Kommunikation sowie enge Zusammenarbeit mit den internen sowie externen Beratenden und Projektpartnern (m/w/d).
- Im Rahmen des betrieblichen Berichtswesens erstellen Sie regelmäßig wiederkehrende Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt durch eine Weiterbildung und haben erste Erfahrungen im Rolloutgeschäft.
- Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Dabei agieren Sie team- sowie lösungsorientiert.
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel) runden Ihr Profil ab.
- Arbeitsrechtliches Hintergrundwissen sowie Vorkenntnisse hinsichtlich einer Software zur Personaleinsatzplanung und SAP HR sind wünschenswert - keine Voraussetzung.
- Sie sind zeitlich flexibel und reisebereit.
- Sie sind ein guter Kommunikator, sowohl nach außen als auch im Team und handeln kundenorientiert.
- Auch bei sich regelmäßig ändernden Anforderungen reagieren Sie gelassen, strukturiert und zielorientiert.
- Termintreue, Diskretion und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit mit kurzem Freitag und 30 Tagen Jahresurlaub.
- Flexibilität durch mobile Arbeit sowie die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit.
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht.
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung.
- Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr.
- Mit kostenlosem frischem Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag.
- JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
- Viele Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm.
- Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (wie Lebenslauf und vollständigen Zeugnissen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle lautet: EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co. KG Recruiting Großhandel/Konzern Frau Nadine Keller 97227 Rottendorf
Rollout-Mitarbeiter im Bereich Personaleinsatzplanung (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA N-S-T Dienstleistungsges. mbH
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiven Sonderzahlungen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld mit Firmensport und kostenlosen Snacks machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Werden Sie Teil eines respektvollen Teams, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels in Würzburg.
Kontaktdaten:
EDEKA N-S-T Dienstleistungsges. mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rollout-Mitarbeiter im Bereich Personaleinsatzplanung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Rollout-Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der PEPPERR Software.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EDEKA und die PEPPERR Software. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Rolloutgeschäft am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den möglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rollout-Mitarbeiter im Bereich Personaleinsatzplanung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur die Fakten auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anschreiben mit Herz!:Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du dich für die Stelle interessierst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Rolloutgeschäft und wie du unsere PEPPERR Software zum Erfolg führen kannst!
Sei präzise und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich bald kennenlernen dürfen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA N-S-T Dienstleistungsges. mbH vorbereitet
✨Verstehe die PEPPERR Software
Mach dich mit der PEPPERR Software vertraut, bevor du zum Interview gehst. Schau dir Tutorials an oder lies die Dokumentation, um ein gutes Verständnis für die Funktionen und Vorteile zu bekommen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Rolloutgeschäft sind besonders relevant.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst. Du kannst auch Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
