Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen, Marktführer im Lebensmitteleinzelhandel.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines starken Teams mit vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und trage zur Risikominderung bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalabrechnung und Steuerwesen, Kommunikationsstärke erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Würzburg | ⏰ Vollzeit oder Teilzeit | Homeoffice-Option | ✅ Unbefristet
Sie verfügen über Erfahrung in der Personalabrechnung, im Steuerwesen sowie im Sozialversicherungsrecht und möchten Ihr Fachwissen auf das nächste Level bringen? Dann werden Sie Teil der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Verwaltungsgesellschaft mbH mit Sitz in der Delpstraße 6 in 97084 Würzburg.
In dieser verantwortungsvollen Position beraten Sie unsere Payroll-Experten (m/w/d) bei komplexen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, gestalten Prozesse aktiv mit und tragen dazu bei, Risiken frühzeitig zu erkennen und zu minimieren.
Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
- Beratungs- und Schulungsangebot: Sie beraten die Abteilung Personalabrechnung bei konkreten lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft. Sie behalten aktuelle Gesetzesänderungen im Blick und vermitteln die praxisrelevanten Inhalte im Rahmen von Inhouse-Schulungen.
- Bewertung und Risikomitigation: Sie bewerten lohnsteuerrechtliche Sachverhalte rund um den Arbeitslohn (z. B. Geld- und Sachbezüge), identifizieren daraus resultierende Risiken und überführen diese in geeignete Maßnahmen im Rahmen eines internen Kontrollsystems. Dabei stellen Sie durch die Implementierung und kontinuierliche Überwachung wirksamer Kontrollen sicher, dass identifizierte Risiken nachhaltig mitigiert werden und die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben fortlaufend gewährleistet ist.
- Kommunikation und Abstimmung: Sie kommunizieren sicher mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Lohnsteueraußen-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfern (m/w/d) sowie internen Stakeholdern.
- Gestaltung und Umsetzung: Sie sorgen für wertvolle Impulse bei der Optimierung von Abrechnungsprozessen und arbeiten eng mit HR, der Unternehmensentwicklung und der IT zusammen.
- Projektarbeit: Sie engagieren sich in Projekten rund um Payroll, Digitalisierung und Systemoptimierung und bringen Ihre Fachkenntnisse lösungsorientiert ein.
Ihr Profil
- Eine kaufmännische Ausbildung, z. B. im Bereich Lohnbuchhaltung oder Steuerwesen, eine Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder ein Studium mit Bezug zu Steuern, Finanzen, BWL oder HR.
- Praktische Kenntnisse im Lohnsteuer- und/oder Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung in der Personalabrechnung, im Steuerwesen oder einer vergleichbaren Funktion.
- Freude daran, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
- Eine strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpersonen.
Wir bieten Ihnen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Std.-Woche mit kurzem Freitag und 30 Tage Jahresurlaub.
- Flexibilität durch mobile Arbeit mit Homeoffice-Option sowie die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit.
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht (Seminare, Weiterbildungen und Online-Kurse).
- Sehr günstige und bezuschusste Mitarbeiterverpflegung.
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr.
- Mit kostenlosem frischen Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag.
- JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
- Diverse Vergünstigungen für Mitarbeiter über unser Corporate Benefits-Programm.
- Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren.
- Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (wie Lebenslauf und vollständigen Zeugnissen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Gespannt auf Ihre Bewerbung benötigen wir ein wenig Zeit, Ihre Unterlagen aufmerksam zu sichten. Anschließend werden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen melden.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Infos zum Unternehmen
Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen. EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte. Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels!
Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle lautet: EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Verwaltungsgesellschaft mbH Recruiting Großhandel/Konzern Frau Nadine Keller 97227 Rottendorf
HR Experte (m/w/d) Lohnsteuer & Sozialversicherung | Payroll & HR Arbeitgeber: EDEKA N-S-T Verwaltungsges. mbH
EDEKA Peipp in Roßtal ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 32 Tage Urlaub und eine pünktliche Bezahlung bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Karrierechancen. In einem respektvollen und partnerschaftlichen Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie attraktive Mitarbeiterrabatte. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und erleben Sie, wie erfüllend die Arbeit im Lebensmitteleinzelhandel sein kann!
Kontaktdaten:
EDEKA N-S-T Verwaltungsges. mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Experte (m/w/d) Lohnsteuer & Sozialversicherung | Payroll & HR erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf EDEKA N-S-T Verwaltungsges. mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch EDEKA N-S-T Verwaltungsges. mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Experte (m/w/d) Lohnsteuer & Sozialversicherung | Payroll & HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei EDEKA N-S-T Verwaltungsges. mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA N-S-T Verwaltungsges. mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie EDEKA N-S-T Verwaltungsges. mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
