Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Abläufe im Baumarkt und werde zukünftige Führungskraft.
- Unternehmen: toom – ein respektvolles und unterstützendes Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildung, und Übernahmegarantie bei guter Leistung.
- Weitere Informationen: Zusätzlicher Urlaubstag zu deinem Geburtstag und tolle Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife und Freude am Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1300 - 1500 € pro Monat.
Für den Ausbildungsstart suchen wir dich als zukünftigen toomworker für eine Ausbildung zur Nachwuchsführungskraft bei toom im Bereich Baumarkt. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Das erwartet dich:
- Im Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte wirst du vom ersten Tag an in unser Unternehmen eingebunden und lernst im Markt auf der Fläche hautnah den Handel, toom und alle Abläufe aus verschiedenen Perspektiven kennen.
- Innerhalb von 18 Monaten hast du bereits deinen Titel als Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d), um anschließend in 22 Monaten die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in sowie den Ausbilderschein (AdA) zu machen.
- Du durchläufst die verschiedenen Fachabteilungen im Markt, eignest dir spezifische Fachkenntnisse unserer Sortimente an und lernst, wie man Kund:innen optimal berät und Verkaufsgespräche führt.
- Zudem begleitest du die Führungskräfte des Marktes in ihrem Arbeitsalltag und wirst perfekt auf den Einstieg als Nachwuchsführungskraft vorbereitet.
- Ca. alle 6 Wochen wirst du 5-tägige Theoriemodule bei unserem Bildungsträger in Neuwied besuchen und von ausgezeichneten Lernbedingungen durch kleine Kursgruppen profitieren.
Das bringst du mit:
- Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife.
- Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Kund:innen.
- Interesse am Handel und an unserem Baumarktsortiment.
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit.
- Spass in einem Team zu arbeiten und später selbst eins zu leiten.
- Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und viel Talent zur Selbstorganisation.
- Regionale Flexibilität (für die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in).
Unsere toomworker begegnen Kunden:innen und Kolleg:innen ohne Vorurteile, immer mit einem Lächeln und mit viel Hilfsbereitschaft und Toleranz. Sie haben keine Angst vor großem Trubel oder Fehlern, denn bei uns sind Fehler erlaubt, weil sie Lernchancen bieten. Wir finden gemeinsam Lösungen, stehen füreinander ein und haben Spaß daran, Kund:innen wirklich zu begeistern.
Das bieten wir dir:
- Attraktive Vergütung – 1.-12. Monat: 1.300€/Monat, 13.-18. Monat: 1.500€/Monat, 19.-33. Monat: Tarifgehalt Fachverkäufer:in, Zusatzleistungen wie einen Mietkostenzuschuss bei Umzug im Rahmen der Weiterbildung, Altersvorsorge, Rabatte und Vorteile im Unternehmensverbund der REWE Group.
- Intensive Betreuung – für diese sorgen wir während des gesamten Programms durch Ansprechpartner:innen im Markt, in der Zentrale und beim Bildungsträger.
- Interne Entwicklungsseminare und Trainings – zum Ausbau deiner Führungs- und Managementkompetenzen im Rahmen der Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in.
- Ausgezeichnete Karriereperspektiven – Übernahmegarantie bei guter Leistung in das Führungsteam.
- Unsere Unternehmenskultur – ein respektvoller Umgang miteinander, immer offen für Feedback und deine Stärken stets im Mittelpunkt.
- Vielfalt und Toleranz – füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip.
- Geburtstagsfrei – wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag.
Wir freuen uns schon sehr auf deine Onlinebewerbung. Bei Rückfragen steht dir Katrin Engel gerne zur Verfügung.
PS: Übrigens findet die Ausbildung zum toomworker natürlich im Rahmen unserer Ladenöffnungszeiten statt.
Ausbildung Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Nadine Harmeling
toom ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als zukünftige Führungskraft im Einzelhandel eine umfassende Ausbildung bietet. Mit einem respektvollen und unterstützenden Team, attraktiven Vergütungen sowie vielfältigen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einer dynamischen Branche, wirst du optimal auf deine Rolle vorbereitet. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Toleranz, während wir dir die Chance geben, in einem spannenden Umfeld zu lernen und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung bei toom interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach Informationen oder zeig dein Interesse – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits bei toom arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über toom, ihre Werte und das Ausbildungsprogramm. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Handel und den Umgang mit Kunden zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft dabei sind!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei toom arbeiten möchtest und was dich an unserem Handelsfachwirtprogramm reizt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Nadine Harmeling vorbereitet
✨Informiere dich über toom
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über toom und die Unternehmenskultur verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Werte und die Produkte, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben, die deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Stärken zu verdeutlichen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die neue toomworker erwarten, oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. toom sucht nach Menschen, die mit einem Lächeln auf andere zugehen und Spaß daran haben, im Team zu arbeiten. Zeige deine Begeisterung für den Handel und deine Motivation, eine Führungskraft zu werden.
