Ausbildung Landmaschinenmechatroniker:in (m/w/d) für Landmaschinen

Ausbildung Landmaschinenmechatroniker:in (m/w/d) für Landmaschinen

Brakel Ausbildung 800 - 1400 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Instandsetzung von Hightech-Landmaschinen und Fahrzeugen.
  • Unternehmen: AGRAVIS Technik Lenne-Lippe GmbH, ein innovatives Unternehmen im Agrarhandel.
  • Vorteile: Umfangreiche Ausbildung, direkte Übernahmechancen und Corporate Benefits.
  • Weitere Informationen: Tolles Team, individuelle Betreuung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit modernster Technik und spannenden Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Guter Hauptschulabschluss, technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.

Für das Ausbildungsjahr 2026/2027 suchen wir Dich als Auszubildenden zum Land‑und Baumaschinenmechatroniker:in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Landmaschinen für unsere Tochtergesellschaft AGRAVIS Technik Lenne‑Lippe GmbH. Die Ausbildung im Bereich Landmaschinen bietet dir als Technikfan eine Vielfalt von anspruchsvollen Hightech‑Maschinen. Landmaschinen und Fahrzeuge mit Bordcomputern, GPS‑ und RTK‑Technologien, Hochleistungsmotoren und modernste Anlagen benötigen Wartungen und Reparaturen. Schlepper, Häcksler, Mähdrescher und weitere Erntemaschinen warten auf deine Geschicklichkeit und bieten dir vielfältige Perspektiven in einem spannenden Tätigkeitsfeld.

Das lernst Du bei uns:

  • Wartung und Instandsetzung von Land‑ und Baumaschinen – Traktoren, Anbaugeräten, Mähdreschern, Feldhäckslern, Forstgeräten, Anhängern, Güllefässern, Miststreuern, Kommunalgeräten, etc.
  • Arbeiten/Maschineneinweisungen in der Werkstatt und beim Kunden vor Ort durchführen
  • Vorbereitung von Neumaschinen für die Übergabe an die Kunden
  • Nachrüstungs‑ und Umbaumaßnahmen an Kundenfahrzeugen, Herstellung von Spezial‑Lösungen
  • Kundenaufträge entgegennehmen und im Warenwirtschaftssystem bearbeiten und prüfen
  • Diagnose an mechanischen, hydraulischen, pneumatischen, elektrischen, elektronischen, Datenübertragungs- und satellitengestützten Systemen durchführen
  • Umgang mit modernsten Diagnose‑Systemen, Elektro‑, Pneumatik‑ und Hydraulikschaltplänen
  • Wartung und Instandsetzung von Klimaanlagen
  • Mitgestalten von betrieblichen Arbeitsabläufen in Kommunikation mit den Kollegen
  • Garantie‑ und Kulanz‑Arbeiten an Kunden‑Fahrzeugen/-Geräten durchführen

Unsere Marken: Fendt, Valtra, Bema, Dragone, Einböck, Fella, Grimme, Güttler, Krampe, Lemken, Müthing, Pfanzelt, Quicke, Rauch, Stoll, Strautmann, Tuchel, Väderstad, Wienhoff, Zunhammer.

Deine Voraussetzungen:

  • Mindestens einen guten Hauptschulabschluss, mit überzeugenden Leistungen in Mathematik und Physik.
  • Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis im Bereich Mechanik, Elektrik/Elektronik, Hydraulik.
  • Spass im Umgang mit modernster Technik und Diagnoseverfahren.
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft.
  • Bewusstsein für eine strukturierte und systematische Arbeitsweise.

Deine Vorteile:

  • Eine hochwertige und umfangreiche Ausbildung mit spannenden Aufgaben.
  • Die Chance auf eine direkte Übernahme nach der Ausbildung.
  • Ein fester Ansprechpartner:in über die gesamte Ausbildungszeit hinweg.
  • Ein tolles Werkstattteam, das dich während deiner Ausbildung fachlich unterstützt.
  • Corporate Benefits, Einkaufsvorteile in vielen Shops.
  • Kostenfreie externe fachliche und soziale Mitarbeiterschulungen.
  • Wir bilden aus, weil wir dich brauchen. Mit einem erfolgreichen Abschluss hast du bei uns erstklassige Übernahmechancen.

Mit einer Ausbildung bei AGRAVIS steigst du in ein großes Unternehmen ein, das dir eine Top‑Ausbildung bietet: Du wirst intensiv betreut, vielfältig eingesetzt und wächst entsprechend deiner Interessen und Talente. In unseren fünf Geschäftsfeldern Pflanzen, Tiere, Technik, Märkte einschließlich Baustoffhandlungen und Energie ziehen mehr als 6.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an einem Strang, um modernen Agrarhandel zu gestalten und Nähe zur Kund:in zu leben. Gemeinsam stark. Für Land und Leben.

Ausbildung Landmaschinenmechatroniker:in (m/w/d) für Landmaschinen Arbeitgeber: EDEKA Nadine Harmeling

AGRAVIS Technik Lenne-Lippe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir eine hochwertige Ausbildung zum Landmaschinenmechatroniker:in bietet. Mit einem engagierten Werkstattteam und einem festen Ansprechpartner während deiner gesamten Ausbildungszeit wirst du umfassend unterstützt und hast die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem spannenden und technologisch fortschrittlichen Umfeld zu entwickeln. Zudem erwarten dich attraktive Corporate Benefits und hervorragende Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung.

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Kontaktdaten:

EDEKA Nadine Harmeling Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung Landmaschinenmechatroniker:in (m/w/d) für Landmaschinen erhalten könnten

Tip Nummer 1

Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Ausbildung passen. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du handwerkliches Geschick und technisches Verständnis in der Vergangenheit eingesetzt hast.

Tip Nummer 2

Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.

Tip Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeig dein Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen. Frag nach den Technologien, mit denen du arbeiten wirst, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Landmaschinenmechatroniker:in (m/w/d) für Landmaschinen mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Handwerkliches Geschick
Diagnosefähigkeiten
Kenntnisse in Mechanik
Kenntnisse in Elektrik/Elektronik
Kenntnisse in Hydraulik
Umgang mit modernen Diagnose-Systemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und warum du dich für die Ausbildung zum Landmaschinenmechatroniker:in interessierst.

Betone deine Stärken!:Hebe deine handwerklichen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis hervor. Wenn du schon Erfahrungen mit Maschinen oder Technik hast, erzähl uns davon – das macht einen guten Eindruck!

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein ordentliches Layout hilft auch!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Nadine Harmeling vorbereitet

Mach dich mit den Maschinen vertraut

Informiere dich über die verschiedenen Landmaschinen und deren Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Maschinen hast und vielleicht sogar einige spezifische Modelle oder Technologien nennen kannst.

Technisches Wissen auffrischen

Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu Mechanik, Elektrik/Elektronik und Hydraulik. Du könntest dir einige grundlegende Konzepte und Diagnosetechniken anschauen, um im Gespräch sicherer aufzutreten.

Teamfähigkeit betonen

Da Teamarbeit in der Ausbildung wichtig ist, solltest du Beispiele aus der Vergangenheit parat haben, die deine Teamfähigkeit zeigen. Überlege dir, wie du in Gruppenprojekten oder bei gemeinsamen Aufgaben erfolgreich zusammengearbeitet hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen. Fragen zu den täglichen Aufgaben oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!