Ausbildungsbeginn
01. August 2026
Ausbildungsdauer
4 Jahre im Beamtenverhältnis
Theorie und Praxis
- Staats- und Verfassungsrecht, Zivilrecht, Verwaltungsrecht, Ordnungsrecht etc.
- Projektarbeit und Möglichkeit eines Auslandssemesters
- Praxisabschnitte im Personalmanagement und Organisation, Finanzmanagement und in der Leistungs- und Ordnungsverwaltung
Das bringst Du mit
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife oder ein gleichwertiger Bildungsabschluss
- Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates
- Erfolgreiche Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren
- Gesundheitliche Eignung
Gut zu wissen
- Ausbildung in Teilzeit
- sehr gute Übernahmechancen
- Praxisabschnitte finden in Aachen und in den Außenstellen statt
- Anwärterbezüge in Höhe von mindestens 1.338,30 € monatlich (je nach Stundenumfang)
- Zuschuss für die Anschaffung eines iPads o.ä.
- Einführungsmonat inkl. Workshop zum Start in die Ausbildung
- Kostenfreies AVV-Jobticket
- Das Auswahlverfahren findet im Juni 2026 statt
- Reisekosten, die durch die Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet
- Die Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren setzt eine Bewertung des zuvor zu absolvierenden, onlinebasierten Testverfahrens von mindestens 40% voraus
Du willst Benefits? Hier bekommst Du sie!
- Familienfreundlich arbeiten
- Führen in Teilzeit
- Betriebs-Kita
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Flexibel bleiben
- Arbeitszeiten individuell anpassen
- Interne Wechselmöglichkeiten
- Gemeinschaft spüren
- Betriebsausflüge, Karneval, Sommerfest und mehr
- Betriebsport-Angebote
- Gesundheit erhalten
- Vorsorgemaßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebssportgemeinschaft
- Individuell wachsen
- Seminarangebote
- Weiterbildungsprogramm
- Personalentwicklung
- Fortbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit
- Interdisziplinär zusammenarbeiten
- Teams werden durch Coaching stark gemacht
- Krisensicher sein
- Arbeitsplatzsicherheit
- Sichere und angemessene Bezahlung
- Modern mobil sein
- Job-Ticket
- E-Bike Leasing
- E-Mobility
- Moderne Arbeitsformen leben
- Home-Office vielfach möglich
- Moderne Technik an den Arbeitsplätzen
- Sabbatical
- Gleitzeit-Modelle
- Werteorientiertes Miteinander erleben
- Auf sieben zentralen Werten fußendes Miteinander
- Gelebte Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion
- Equal Pay
- Flache Hierarchien
- Teilbarkeit an Entscheidungen über Mitarbeitervertretung
- Sinnstiftende Aufgaben wahrnehmen
- Gemeinwohl statt Gewinn im Fokus
- Mensch im Mittelpunkt des Tuns
- Verantwortung für die elementaren Dinge unserer Gesellschaft
- Arbeit in den Zukunftsthemen von Bildung bis Migration
Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
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