Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Einführung der PEPPERR Software und führe Schulungen durch.
- Unternehmen: EDEKA, Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel mit über 47.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Rolloutgeschäft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen. EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte. Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels!
Der Bereich Personalabrechnung der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thringen Dienstleistungsgesellschaft mbH verantwortet alle den Personalbereich betreffenden unterstützenden operativen Aufgaben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in 97076 Würzburg, Nürnberger Str. 63 Ihre Unterstützung. (Voll- oder Teilzeit)
Ihre Aufgaben:
- Sie sind für die Einführung der PEPPERR Software bei unserer Kundschaft zuständig.
- Die Software von PEPPERR dient dem Workforce Management (Zeitwirtschaft sowie Personaleinsatzplanung).
- Als erste Kontaktperson unterstützen Sie die Anliegen aller PEPPERR-Softwarenutzenden im 1st- und 2nd-Level-Support.
- Ferner erstellen Sie Dokumente für PEPPERR Software-Anwenderschulungen und führen eigenständig Schulungen durch.
- In Zusammenarbeit mit den anderen Teammitgliedern obliegt Ihnen die Analyse von relevanten Geschäftsprozessen und die Vertretung und Wahrung der Interessen der Projekt-Stakeholder.
- Selbstverständlich treten Sie in stetige Kommunikation sowie enge Zusammenarbeit mit den internen sowie externen Beratenden und Projektpartnern (m/w/d).
- Im Rahmen des betrieblichen Berichtswesens erstellen Sie regelmäßig wiederkehrende Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt durch eine Weiterbildung und haben erste Erfahrungen im Rolloutgeschäft.
- Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Dabei agieren Sie team- sowie lösungsorientiert.
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel) runden Ihr Profil ab.
- Arbeitsrechtliches Hintergrundwissen sowie Vorkenntnisse hinsichtlich einer Software zur Personaleinsatzplanung und SAP HR sind wünschenswert - keine Voraussetzung.
- Sie sind zeitlich flexibel und reisebereit.
- Sie sind ein guter Kommunikator, sowohl nach außen als auch im Team und handeln kundenorientiert.
- Auch bei sich regelmäßig ändernden Anforderungen reagieren Sie gelassen, strukturiert und zielorientiert.
- Termintreue, Diskretion und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit mit kurzem Freitag und 30 Tagen Jahresurlaub.
- Flexibilität durch mobile Arbeit sowie die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit.
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht.
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung.
- Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr.
- Mit kostenlosem frischem Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag.
- JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
- Viele Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm.
- Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (wie Lebenslauf und vollständigen Zeugnissen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Willkommen sind bei uns alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt:
Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle lautet: EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thringen Stiftung & Co. KG Recruiting Großhandel/Konzern Frau Nadine Keller 97227 Rottendorf
Rollout-Mitarbeiter im Bereich Personaleinsatzplanung (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thringen Dienstleistungsgesellschaft mbH
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thringen bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe mit über 100 Jahren Erfahrung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der auf Respekt und partnerschaftlichem Umgang basiert. Zudem fördern wir Ihre Gesundheit durch Firmensport und bieten zahlreiche Vergünstigungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thringen Dienstleistungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rollout-Mitarbeiter im Bereich Personaleinsatzplanung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Rollout-Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der PEPPERR Software.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei EDEKA arbeiten oder im Bereich Personaleinsatzplanung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die PEPPERR Software und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du die nötigen analytischen Fähigkeiten und die Teamorientierung mitbringst, die EDEKA sucht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den möglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rollout-Mitarbeiter im Bereich Personaleinsatzplanung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu EDEKA passt und was dich an der Stelle als Rollout-Mitarbeiter begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen, die dich für die Position qualifizieren. Denk daran, dass wir auf Teamarbeit und analytisches Denken Wert legen – also zeig uns, was du kannst!
Referenzen und Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle wichtigen Dokumente bei, wie deine Zeugnisse und eventuell Referenzen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Werdegang und deinen Fähigkeiten. Je mehr wir über dich wissen, desto besser!
Bewerbung über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thringen Dienstleistungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und die spezifische Regionalgesellschaft verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf die Software vor
Da du für die Einführung der PEPPERR Software zuständig bist, ist es wichtig, dass du dich mit den Grundlagen des Workforce Managements vertraut machst. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Rolle als Rollout-Mitarbeiter ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Teammitgliedern und Kunden kommuniziert hast. Zeige, dass du sowohl im Team als auch im direkten Kontakt mit Nutzern gut agieren kannst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da analytisches Denkvermögen gefordert ist, solltest du während des Interviews Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und Prozessanalyse verdeutlichen. Überlege dir, wie du komplexe Situationen strukturiert angegangen bist.
