Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Einführung der PEPPERR Software und führe Schulungen durch.
- Unternehmen: EDEKA, Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel mit über 47.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und zahlreiche Karrierechancen in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Rolloutgeschäft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen. EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte. Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels!
Der Bereich Personalabrechnung der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH verantwortet alle den Personalbereich betreffenden unterstützenden operativen Aufgaben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in 97076 Würzburg, Nürnberger Str. 63 Ihre Unterstützung (Voll- oder Teilzeit).
Aufgaben:
- Sie sind für die Einführung der PEPPERR Software bei unserer Kundschaft zuständig. Die Software von PEPPERR dient dem Workforce Management (Zeitwirtschaft sowie Personaleinsatzplanung).
- Als erste Kontaktperson unterstützen Sie die Anliegen aller PEPPERR-Softwarenutzenden im 1st- und 2nd-Level-Support.
- Ferner erstellen Sie Dokumente für PEPPERR Software-Anwenderschulungen und führen eigenständig Schulungen durch.
- In Zusammenarbeit mit den anderen Teammitgliedern obliegt Ihnen die Analyse von relevanten Geschäftsprozessen und die Vertretung und Wahrung der Interessen der Projekt-
Rollout-Mitarbeiter im Bereich Personaleinsatzplanung (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsges. mbH
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen bietet Ihnen als Rollout-Mitarbeiter im Bereich Personaleinsatzplanung eine sichere Anstellung in einem traditionsreichen Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und gegenseitigen Respekt setzt. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen, Firmensport und einem Corporate Benefits-Programm, während Sie aktiv zur Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels beitragen.
Kontaktdaten:
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsges. mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rollout-Mitarbeiter im Bereich Personaleinsatzplanung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei EDEKA arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die PEPPERR Software und deren Anwendung informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Gesprächs ist es wichtig, klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken gut rüberbringst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele nützliche Informationen über EDEKA und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rollout-Mitarbeiter im Bereich Personaleinsatzplanung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du mit deiner Expertise im Rolloutgeschäft und der Personaleinsatzplanung unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsges. mbH vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und die spezifische Rolle im Bereich Personaleinsatzplanung verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Rolloutgeschäft oder zu den Erwartungen an die Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da die Rolle auch den Umgang mit der PEPPERR Software umfasst, solltest du deine MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, hervorheben. Wenn du Vorkenntnisse in Software zur Personaleinsatzplanung oder SAP HR hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Eignung zu unterstreichen.
