Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Einführung der PEPPERR Software und führe Schulungen durch.
- Unternehmen: EDEKA, Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel mit zahlreichen Karrierechancen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze, Firmensport und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, analytisches Denkvermögen und gute MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen. EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik.
Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte. Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels!
Der Bereich Personalabrechnung der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH verantwortet alle den Personalbereich betreffenden unterstützenden operativen Aufgaben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in 97076 Würzburg, Nürnberger Str. 63 Ihre Unterstützung. (Voll- oder Teilzeit)
Sie sind für die Einführung der PEPPERR Software bei unserer Kundschaft zuständig. Die Software von PEPPERR dient dem Workforce Management (Zeitwirtschaft sowie Personaleinsatzplanung). Als erste Kontaktperson unterstützen Sie die Anliegen aller PEPPERR-Softwarenutzenden im 1st- und 2nd-Level-Support.
Ferner erstellen Sie Dokumente für PEPPERR Software-Anwenderschulungen und führen eigenständig Schulungen durch. In Zusammenarbeit mit den anderen Teammitgliedern obliegt Ihnen die Analyse von relevanten Geschäftsprozessen und die Vertretung und Wahrung der Interessen der Projekt-Stakeholder.
Selbstverständlich treten Sie in stetige Kommunikation sowie enge Zusammenarbeit mit den internen sowie externen Beratenden und Projektpartnern (m/w/d). Im Rahmen des betrieblichen Berichtswesens erstellen Sie regelmäßig wiederkehrende Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt durch eine Weiterbildung und haben erste Erfahrungen im Rolloutgeschäft. Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Dabei agieren Sie team- sowie lösungsorientiert. Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel) runden Ihr Profil ab.
Arbeitsrechtliches Hintergrundwissen sowie Vorkenntnisse hinsichtlich einer Software zur Personaleinsatzplanung und SAP HR sind wünschenswert - keine Voraussetzung. Sie sind zeitlich flexibel und reisebereit. Sie sind ein guter Kommunikator, sowohl nach außen als auch im Team und handeln kundenorientiert.
Auch bei sich regelmäßig ändernden Anforderungen reagieren Sie gelassen, strukturiert und zielorientiert. Termintreue, Diskretion und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.
Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit mit kurzem Freitag und 30 Tagen Jahresurlaub.
Flexibilität durch mobile Arbeit sowie die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit. Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht. Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge. Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung.
Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr. Mit kostenlosem frischem Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag.
JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad! Viele Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm. Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren.
Rollout-Mitarbeiter im Bereich Personaleinsatzplanung (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsges. mbH
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen bietet Ihnen als Rollout-Mitarbeiter im Bereich Personaleinsatzplanung eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und flexiblen Arbeitszeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert gegenseitigen Respekt und Teamarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement bieten. Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die sich aktiv um das Wohl ihrer Mitarbeitenden kümmert.
Kontaktdaten:
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsges. mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rollout-Mitarbeiter im Bereich Personaleinsatzplanung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Rollout-Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der PEPPERR Software.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei EDEKA arbeiten oder Erfahrungen im Bereich Personaleinsatzplanung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EDEKA, die PEPPERR Software und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Unterlagen korrekt einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rollout-Mitarbeiter im Bereich Personaleinsatzplanung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Rollout-Mitarbeiter im Bereich Personaleinsatzplanung zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Zeig deine Begeisterung:Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest! Deine Motivation und Leidenschaft für die Position sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsges. mbH vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und die spezifische Regionalgesellschaft verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Rolloutgeschäft und in der Personaleinsatzplanung unter Beweis stellen. Zeige, wie du analytisch denkst und Probleme löst, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklärst, und zeige, dass du sowohl im Team als auch im Kundenkontakt effektiv kommunizieren kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
EDEKA legt Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Nutze die Gelegenheit, um nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig an deiner Karriere interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
