Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Einführung der PEPPERR Software und führe Schulungen durch.
- Unternehmen: EDEKA, Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel mit über 47.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Rolloutgeschäft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen. EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte. Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels!
Der Bereich Personalabrechnung der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH verantwortet alle den Personalbereich betreffenden unterstützenden operativen Aufgaben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in 97076 Würzburg, Nürnberger Str. 63 Ihre Unterstützung. (Voll- oder Teilzeit)
Aufgaben
- Sie sind für die Einführung der PEPPERR Software bei unserer Kundschaft zuständig. Die Software von PEPPERR dient dem Workforce Management (Zeitwirtschaft sowie Personaleinsatzplanung).
- Als erste Kontaktperson unterstützen Sie die Anliegen aller PEPPERR-Softwarenutzenden im 1st- und 2nd-Level-Support.
- Ferner erstellen Sie Dokumente für PEPPERR Software-Anwenderschulungen und führen eigenständig Schulungen durch.
- In Zusammenarbeit mit den anderen Teammitgliedern obliegt Ihnen die Analyse von relevanten Geschäftsprozessen und die Vertretung und Wahrung der Interessen der Projekt-„Stakeholder“.
- Selbstverständlich treten Sie in stetige Kommunikation sowie enge Zusammenarbeit mit den internen sowie externen Beratenden und Projektpartnern (m/w/d).
- Im Rahmen des betrieblichen Berichtswesens erstellen Sie regelmäßig wiederkehrende Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt durch eine Weiterbildung und haben erste Erfahrungen im Rolloutgeschäft.
- Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Dabei agieren Sie team- sowie lösungsorientiert.
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel) runden Ihr Profil ab.
- Arbeitsrechtliches Hintergrundwissen sowie Vorkenntnisse hinsichtlich einer Software zur Personaleinsatzplanung und SAP HR sind wünschenswert - keine Voraussetzung.
- Sie sind zeitlich flexibel und reisebereit.
- Sie sind ein guter Kommunikator, sowohl nach außen als auch im Team und handeln kundenorientiert.
- Auch bei sich regelmäßig ändernden Anforderungen reagieren Sie gelassen, strukturiert und zielorientiert.
- Termintreue, Diskretion und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit mit kurzem Freitag und 30 Tagen Jahresurlaub.
- Flexibilität durch mobile Arbeit sowie die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit.
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht.
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung.
- Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr.
- Mit kostenlosem frischem Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag.
- JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
- Viele Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm.
- Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren.
Rollout-Mitarbeiter im Bereich Personaleinsatzplanung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsges. mbH
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen bietet Ihnen als Rollout-Mitarbeiter im Bereich Personaleinsatzplanung eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und flexiblen Arbeitszeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert gegenseitigen Respekt und Teamarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement bieten. Genießen Sie die Vorteile eines der größten Arbeitgeber der Region in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung setzt.
Kontaktdaten:
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsges. mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rollout-Mitarbeiter im Bereich Personaleinsatzplanung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EDEKA und die PEPPERR Software. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Lösung der Herausforderungen beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit der Lebensmittelbranche zu tun haben. Dort kannst du direkt mit Vertretern von EDEKA sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess nicht unterzugehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rollout-Mitarbeiter im Bereich Personaleinsatzplanung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Rolloutgeschäft und deine Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung hervor. Zeig uns, wie du analytisch denkst und konzeptionell arbeitest – das ist genau das, was wir suchen!
Sei strukturiert und klar!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsges. mbH vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und die spezifische Regionalgesellschaft verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf die Software vor
Da du für die Einführung der PEPPERR Software zuständig sein wirst, ist es wichtig, dass du dich mit den Grundlagen dieser Software vertraut machst. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Rolloutgeschäft einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teammitgliedern oder Kunden kommuniziert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
EDEKA legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du teamorientiert denkst. Du könntest fragen, wie das Team strukturiert ist oder welche Methoden verwendet werden, um die Zusammenarbeit zu fördern. Das zeigt, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist.
