Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Personalabrechnung und optimiere unsere Prozesse.
- Unternehmen: EDEKA, Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel mit über 47.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmensportangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels in einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalabrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen. EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte. Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels!
Für die Abteilung Personalabrechnung der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH mit Sitz in der Nürnberger Straße 63, 97076 Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung (in Voll- oder Teilzeit).
Ihre Aufgaben
- In Ihrer Rolle als Gruppenleitung Personalabrechnung übernehmen Sie die fachliche Führung eines Teams von 10 Mitarbeitenden und berichten direkt an die Abteilungsleitung.
- Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse und setzen Impulse für effiziente und zukunftsorientierte Abläufe.
- Im operativen Geschäft verantworten Sie die termingerechte und präzise Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis (m/w/d).
- Als zentrale Ansprechperson (m/w/d) stehen Sie unseren Mitarbeitenden bei allen abrechnungsrelevanten Fragen kompetent und serviceorientiert zur Seite.
- Darüber hinaus bringen Sie Ihr Know-how in die Bearbeitung von Pfändungen sowie in Themen der betrieblichen Altersvorsorge ein.
- Ihr Aufgabenbereich wird durch die Pflege der Personalstammdaten, die Betreuung der Zeitwirtschaft sowie der Reisekostenabrechnung und die Bearbeitung des Bescheinigungswesens abgerundet.
Ihr Profil
- Sie besitzen eine fundierte kaufmännische Qualifikation mit einer weiterführenden Spezialisierung in der Entgeltabrechnung.
- Sie verfügen über eine nachweisbare, mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Personalabrechnungen sowie über praxiserprobte Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld.
- Darüber hinaus bringen Sie sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit.
- Der sichere Umgang mit modernen HR- und Abrechnungssystemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich; idealerweise verfügen Sie zudem über Erfahrung mit SAP HCM.
- Eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre hohe Zahlenaffinität, Ihre präzise Arbeitsweise und Ihr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein souveränes Auftreten.
Wir bieten Ihnen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten im Voll- oder Teilzeitmodell mit kurzem Freitag und 30 Tage Jahresurlaub.
- Flexibilität durch mobile Arbeit mit Homeoffice-Option sowie die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit.
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht.
- Sehr günstige und bezuschusste Verpflegung.
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr.
- Mit kostenlosem frischen Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag.
- JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
- Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm.
- Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren.
- Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse, gerne auch Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle lautet: EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co. KG Recruiting Großhandel/Konzern Frau Nadine Keller 97227 Rottendorf
Gruppenleitung Personalabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die positive Arbeitskultur, geprägt von gegenseitigem Respekt und Teamgeist, sowie die attraktiven Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Firmensport machen EDEKA zu einem idealen Ort für persönliche und berufliche Entfaltung.
Kontaktdaten:
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung Personalabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – kontaktiere Unternehmen direkt! Zeig dein Interesse an EDEKA und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über EDEKA, unsere Werte und die Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist und mitdenken kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Personalabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personalabrechnung hervor und zeige, was dich besonders macht.
Anschreiben nicht vergessen!:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Gruppenleitung Personalabrechnung bist und wie du das Team unterstützen kannst. Zeig uns deine Motivation!
Zeugnisse und Nachweise:Stelle sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse und Nachweise beilegst. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Qualifikationen untermauern kannst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und vollständig ist!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von EDEKA vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen in der Personalabrechnung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen in der Personalabrechnung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da die Rolle eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen mit Lohnsteuer, Sozialversicherungsrecht und Abrechnungssystemen zu erläutern. Zeige, wie du präzise und effizient arbeitest, um die monatlichen Abrechnungen termingerecht durchzuführen.
