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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: EDEKA, Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel mit über 47.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Home-Office-Option.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und erste HR-Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen. EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte. Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels!
Für den Geschäftsbereich Personal der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co. KG mit Sitz in 97288 Rottendorf, Edekastr. 1, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Beratung der Führungskräfte eines definierten Bereichs in allen strategischen, individualrechtlichen und kollektivrechtlichen Fragestellungen
- Vorbereitung und Begleitung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Abmahnungen und Kündigungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
- Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
- Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen
- Kontaktperson für Mitarbeitende bei Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt
- Prüfung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Betrieben, Verbänden und Rechtsanwaltsbüros sowie eigenständige Abwicklung von Rechtsangelegenheiten
- Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen sowie konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten (m/w/d)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit rechtlicher Ausrichtung und dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrungen im HR-Bereich, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Kontext
- Bereitschaft, sich fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht anzueignen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Beratungskompetenz
- Selbständige strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante und spannende Aufgabe als Teil eines schlagkräftigen Teams
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten mit kurzem Freitag und 30 Tage Jahresurlaub sowie bis zu zwei Tage pro Woche Home-Office-Option
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht (Seminare, Weiterbildungen und Online-Kurse)
- Sehr günstige und bezuschusste Mitarbeiterverpflegung
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge in Form von Zuschüssen und besonderen Konditionen
- Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm
- Verschiedene Mitarbeiterevents, wie z.B. unsere Weihnachtsfeier oder die Teilnahme am jährlichen Firmenlauf
- Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren
- Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (wie Lebenslauf und vollständigen Zeugnissen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen! Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle lautet: EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co. KG Recruiting Großhandel/Konzern Frau Dominique Kelbler 97227 Rottendorf Dominique.kelbler@edeka.de
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur von EDEKA verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmitteleinzelhandel und bringe deine Ideen in Gesprächen ein. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Unterlagen vollständig und ansprechend zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervor und zeige, was dich besonders macht!
Anschreiben nicht vergessen!: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle als Personalreferent deutlich machen. Erkläre, warum du zu EDEKA passen würdest und was du in das Team einbringen kannst. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung!
Zeugnisse und Nachweise: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse und Nachweise beizufügen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Qualifikationen untermauern kannst. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und seine Unternehmensstruktur verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Regionalgesellschaften und deren spezifische Herausforderungen im Personalbereich. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Führungskräften oder im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Kompetenzen eingehen und diese untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Prozessen bei EDEKA oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und freundlich aufzutreten. Eine positive Körpersprache und ein offenes Lächeln können viel bewirken. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, denn das ist für die Position als Personalreferent besonders wichtig.