HR-Fachreferent (m/w/d) - Schwerpunkt: Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht- Bewerben über Stepstone

Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen. EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte. Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels!

Für den Bereich Konzernrechnungswesen, Steuern & Finanzen der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Verwaltungsgesellschaft mbH mit Sitz in der Delpstraße 6 in 97084 Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung. (in Voll- oder Teilzeit)

Sie haben ein Auge für steuerrechtliche Details und ein Gespür für komplexe steuerliche Zusammenhänge? Dann bringen Sie Ihre Expertise bei uns ein.

• Aufgaben
• Beratungs- und Schulungsangebot: Sie beraten die Abteilung Personalabrechnung bei konkreten lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft. Sie behalten aktuelle Gesetzesänderungen im Blick und vermitteln die praxisrelevanten Inhalte im Rahmen von Inhouse-Schulungen.
• Bewertung und Risikomitigation: Sie bewerten lohnsteuerrechtliche Sachverhalte rund um den Arbeitslohn (z. B. Geld- und Sachbezüge), identifizieren daraus resultierende Risiken und überführen diese in geeignete Maßnahmen im Rahmen eines internen Kontrollsystems. Dabei stellen Sie durch die Implementierung und kontinuierliche Überwachung wirksamer Kontrollen sicher, dass identifizierte Risiken nachhaltig mitigiert werden und die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben fortlaufend gewährleistet ist.
• Kommunikation und Abstimmung: Sie kommunizieren sicher mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Lohnsteueraußen-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfern (m/w/d) sowie internen Stakeholdern.
• Gestaltung und Umsetzung: Sie sorgen für wertvolle Impulse bei der Optimierung von Abrechnungsprozessen und arbeiten eng mit HR, der Unternehmensentwicklung und der IT zusammen.
• Projektarbeit: Sie engagieren sich in Projekten rund um Payroll, Digitalisierung und Systemoptimierung und bringen Ihre Fachkenntnisse lösungsorientiert ein.

• Profil
• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung in der Lohnbuchhaltung, sind Steuerfachangestellte (m/w/d) oder verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Steuerrecht, BWL oder einem verwandten Fachgebiet mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gerne auch durch Tätigkeit in einer mittelständischen Steuerkanzlei.
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der operativen Personalabrechnung sowie der Wunsch, die eigene fachliche Expertise weiterzuentwickeln und den nächsten beruflichen Schritt zu gestalten.
• Erfahrung mit SAP HR oder vergleichbaren Systemen ist ein Plus.
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und mit einem sehr hohen Maß an Genauigkeit.
• Sie können komplexe Themen verständlich aufbereiten, sind kommunikationsstark und arbeiten sicher mit allen Stakeholdern (m/w/d) zusammen – intern wie extern.
• Sie handeln verantwortungsbewusst, arbeiten selbstständig sowie zugleich gerne im Team – und bringen sich mit Eigeninitiative auch in Projekten ein.

• Wir bieten
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Std.-Woche mit kurzem Freitag und 30 Tage Jahresurlaub.
• Flexibilität durch mobile Arbeit mit Homeoffice-Option sowie die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit.
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht (Seminare, Weiterbildungen und Online-Kurse).
• Sehr günstige und bezuschusste Mitarbeiterverpflegung.
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
• Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr.
• Mit kostenlosem frischen Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag.
• JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
• Diverse Vergünstigungen für Mitarbeiter über unser Corporate Benefits-Programm.
• Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren.
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung.