Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle dein Team, übernehme Verantwortung und gestalte den Marktalltag aktiv mit.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und modernem Führungsstil.
- Vorteile: 36 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Personalrabatt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere dir eine Netto-Wechselprämie von 500 Euro direkt zum Start.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Verantwortung und Freiheit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Handel oder in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die E-Center-Märkte Scheller an den Standorten: Hamburger Str. 88, 01157 Dresden, Pulsnitzer Straße 33, An der Ziegelei 2 in 01454 Radeberg sowie Theodor-Neubauer-Straße 1, Remonteplatz 3 in 01558 Groenhain suchen ab sofort Unterstützung für die bestehenden Teams.
Deine Aufgaben:
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung deines Teams
- Verantwortung für betriebswirtschaftliche Kennzahlen
- Organisation des Tagesgeschäfts und der Marktabläufe
- Planung von Aktionen, Saisonflächen und Warenaufbauten
- Steuerung von Personal, Warenfluss und Prozessen
- Mitarbeit auf der Fläche und aktive Unterstützung im Markt
- Zusammenarbeit mit Vertretern, Führungskräften und Geschäftsführung
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Handel, Führung oder Betriebswirtschaft
- Erfahrung im Handel und in der Führung von Teams, optimalerweise bereits im Lebensmitteleinzelhandel
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und sicherer Umgang mit Zahlen
- Verständnis für Abläufe und Prozesse im Marktalltag
- Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Eigenverantwortung
- Eine Führungspersönlichkeit, die anpackt, mitdenkt und vorangeht
Wir bieten dir:
- 36 Urlaubstage
- Weihnachtsgeld, Anwesenheitsprämien und Personalrabatt
- Bikeleasing, Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
- Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote
- Strukturierte Gehaltsentwicklung und langfristige Perspektiven
- Sichere dir jetzt deine Netto-Wechselprämie: 500 netto direkt zum Start sowie weitere netto nach bestandener Probezeit
Verstrkung fr unser Marktleitungs-Team(m/w/d) - E-Center Scheller Arbeitgeber: EDEKA Scheller
Die E-Center-Märkte Scheller sind ein familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echter Mitgestaltung bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Kommunikation fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamführung und Verantwortung schaffen wir eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Chance hat, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Unsere attraktiven Benefits, wie 36 Urlaubstage, Weihnachtsgeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region Dresden, Radeberg und Groenhain.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verstrkung fr unser Marktleitungs-Team(m/w/d) - E-Center Scheller erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Position interessierst, zögere nicht, direkt im Markt vorbeizuschauen und mit dem Team zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Umgang mit Menschen präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du Verantwortung übernimmst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verstrkung fr unser Marktleitungs-Team(m/w/d) - E-Center Scheller mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir eine Führungspersönlichkeit suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen und Teams hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du dein Team motiviert hast.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben, und halte die Formatierung einheitlich. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Scheller vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des E-Centers Scheller vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Führungspersönlichkeit widerspiegeln kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position willst, sondern auch zu den Prinzipien des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder ein Team erfolgreich geführt hast. Bereite 2-3 konkrete Beispiele vor, die deine Führungsstärke und dein betriebswirtschaftliches Verständnis unter Beweis stellen. So kannst du deine Fähigkeiten direkt veranschaulichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Sei ehrlich über deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Menschen zu führen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
