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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Getränke und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 15,00 € pro Stunde, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 5 Wochen Urlaub.
- Andere Informationen: Freue dich auf Weiterbildungsmöglichkeiten und ein jährliches Mitarbeiterfest.
- Warum dieser Job: Gestalte ein einzigartiges Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrungen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2400 - 3000 € pro Monat.
Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Arlt & Trostel ist ein familiengeführtes Einzelhandelsunternehmen mit Standorten in Oberderdingen, Vaihingen-Kleinglattbach, Knittlingen und Illingen. Wir bieten unserer Kundschaft ein unvergleichliches Einkaufserlebnis, welches keine Wünsche offen lässt und unseren Mitarbeitenden einen attraktiven Arbeitsplatz auf höchstem Niveau. Unser Motto lautet: Aus der Heimat, für die Heimat! Seit über 50 Jahren für Sie vor Ort.
Für unseren Markt in Vaihingen-Kleinglattbach suchen wir Sie in Vollzeit als Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke (m/w/d).
Ihre Aufgaben- Bereichsverantwortung: Sie leiten eigenverantwortlich den Bereich Getränke und sorgen für einen reibungslosen Geschäftsablauf.
- Verkaufsförderung: Sie gestalten die Abteilung im Hinblick auf eine ansprechende Warenpräsenz und Sauberkeit.
- Sortimentspflege: Sie übernehmen das Bestellwesen und sind für die korrekte Preisauszeichnung verantwortlich.
- Führung: Sie wissen Ihr Team zu motivieren und sind mit der Personaleinsatzplanung betraut.
- Berufserfahrung: Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel.
- Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück.
- Kundenorientiertes Auftreten: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen eine Leidenschaft für den Einzelhandel.
- Organisationsgeschick: Ob Warendisposition oder Personaleinsatzplanung - Sie haben Ihre Abteilung stets im Blick.
- Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Faire Entlohnung: Bei uns verdienen Sie mindestens 15,00 pro Stunde.
- Präsente: Zu Ihrem Geburtstag erhalten Sie von uns ein Präsent.
- Sonderleistungen: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Erholung: Wir bieten Ihnen 5 Wochen Urlaub.
- Weiterbildung: Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungen.
- Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und vergütet oder in Freizeit ausgeglichen.
- Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad.
- Event: Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeiterfest.
Abteilungsleiter / Teamleiter Getrnke (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Sdwest Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
EDEKA Sdwest Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter / Teamleiter Getrnke (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke interessierst, zögere nicht, direkt im Markt vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei EDEKA arbeiten, ob sie dir einen Einblick geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über EDEKA selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter / Teamleiter Getrnke (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Einzelhandel haben und das auch zeigen können. Zeig uns, warum du der perfekte Abteilungsleiter für Getränke bist!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet.
Erzähle von deinen Erfahrungen: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und in der Führung. Was hast du gelernt? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Sdwest Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über EDEKA Arlt & Trostel und deren Philosophie. Verstehe, was 'Aus der Heimat, für die Heimat' bedeutet und wie du diese Werte in deiner Rolle als Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu demonstrieren, wie du dein Team motivierst und den Verkaufsbereich erfolgreich leitest.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Leidenschaft für den Einzelhandel und den Umgang mit Kunden betreffen. Überlege dir, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern würdest und bringe Ideen mit, die du in der Getränkeabteilung umsetzen könntest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die EDEKA Arlt & Trostel anbietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.