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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team von 40 Mitarbeitenden in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
- Arbeitgeber: EDEKA Südwest, ein innovatives Unternehmen im Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Rabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Personalpolitik und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie HR-Prozesse und haben Sie einen echten Einfluss auf die Mitarbeitenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikationen, Führungserfahrung und SAP HR-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Standort Offenburg suchen wir Sie als Leiter Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Steuerung des Teams Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft (circa 40 Mitarbeitende an 2 Standorten) mit einem wertschätzenden und motivierenden Führungsstil.
- Sicherstellung einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung sowie professionelle Beratung unserer Kunden.
- Beitrag zur lösungsorientierten Zusammenarbeit durch Verständnis für die Anforderungen des selbstständigen Einzelhandels und der EDEKA Südwest-Unternehmensgruppe.
- Vordenker/-in für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse, HR-Systeme und Zeitwirtschaftssysteme.
- Übernahme der ganzheitlichen Verantwortung für alle entgeltrelevanten Themen und Prozesse von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen bis hin zur präzisen Entgeltabrechnung.
- Steuerung der Betriebs- und Unternehmensprüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger.
Ihre Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder gleichwertige Qualifikationen durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen.
- Mehrjährige Berufs- sowie Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
- Kenntnisse in SAP HR0 und Fähigkeit, relevante Auswertungen zu erstellen und zu interpretieren.
- Analytisches Denkvermögen, strategische Weitsicht sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Veränderungs- und Gestaltungsbereitschaft.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und die Bereitschaft, Herausforderungen als Chancen zu sehen.
Ihre Vorteile:
- Flexible Arbeitszeit von 38,5h/Woche mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tagen/Woche mobil zu arbeiten.
- Langfristige Investitionen in unsere Mitarbeitenden durch individuelle Seminare und E-Learnings.
- Familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.
- 10 %-Rabatt auf Einkäufe, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Zielgerichtete Einarbeitung.
- Betriebsinterne Kantine für Pausen sowie kostenloses Obst und Mineralwasser täglich.
Leiter Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Sdwest Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
EDEKA Sdwest Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du deine Erfahrungen einbringen kannst.
✨Sei authentisch!
Zeig im Gespräch, wer du wirklich bist. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unterstreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen. Lass deine individuelle Note durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorzuheben. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Leiter Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Sdwest Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, also achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv zu gestalten.