Stellvertretender - Marktleiter / Filialleiter / Substitut (gn)

Stellvertretender - Marktleiter / Filialleiter / Substitut (gn)

Waldbrunn Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
EDEKA Sdwest Stiftung & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Markt und unterstütze das Team bei täglichen Aufgaben.
  • Unternehmen: Familiengeführter Lebensmittelhändler mit regionalem Fokus.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Entlohnung, 6 Wochen Urlaub und Mitarbeiterrabatt.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und Weiterbildungsmöglichkeiten sind garantiert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und bring deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Einzelhandel.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Mach was dein Herz dir sagt! Wir die Arlt KG sind ein familiengeführter Lebensmitteleinzelhändler mit Hauptsitz in Neckarsteinach. Das Unternehmen wurde 1998 gegründet und betreibt heute sechs EDEKA-Märkte in der Region Kraichgau und Odenwald. Mit unseren rund 180 Mitarbeitenden legen wir großen Wert auf frische Lebensmittel, Qualität und persönlichen Service. Unser Motto "Aus der Region für die Region" spiegelt die enge Zusammenarbeit mit lokalen Erzeugern und die regionale Verantwortung wider. Vertrauen, familiäre Werte und ein modernes Sortiment prägen unser Unternehmen.

Für unseren neuen Markt Waldbrunn suchen wir Sie als Stellvertretender - Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Geschäftsablauf: Sie sind verantwortlich für reibungslose Marktabläufe.
  • Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese in ihren täglichen Aufgaben.
  • Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei.
  • Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der Mitarbeiter.
  • Ein Ansprechpartner: Außerdem führen Sie Mitarbeitergespräche und nehmen an Führungsteamsitzungen teil.
  • Unternehmensidentifikation: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten.

Ihre Voraussetzungen

  • Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung.
  • Ausbilderschein: Ein Ausbilderschein ist von Vorteil.
  • Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbstständig, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren.
  • Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent, agieren flexibel, sind kontaktfreudig, kommunikationsstark auf allen Ebenen und verfügen über ein sicheres Auftreten.
  • Kundenorientiertes Auftreten: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich.

Ihre Vorteile

  • Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz.
  • Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv.
  • Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub.
  • Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie einen Mitarbeiterrabatt.
  • Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen.
  • Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen.
  • Unterstützung: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.
  • Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und vergütet oder in Freizeit ausgeglichen.
  • Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme.
  • Jobrad: Unsere Mitarbeiter können über uns kostengünstig Fahrräder und E-Bikes leasen.

Stellvertretender - Marktleiter / Filialleiter / Substitut (gn) Arbeitgeber: EDEKA Sdwest Stiftung & Co. KG

Die Arlt KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der Region Kraichgau und Odenwald bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und regionaler Verantwortung basiert. Mit attraktiven Benefits wie 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld.

EDEKA Sdwest Stiftung & Co. KG

Kontaktdaten:

EDEKA Sdwest Stiftung & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender - Marktleiter / Filialleiter / Substitut (gn) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Marktleiter interessierst, schau dir den Markt an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitern, schau dir die Warenpräsentation an und mach dir Notizen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Arlt KG arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmensphilosophie von Arlt KG und überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als stellvertretender Marktleiter umsetzen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst und deine Motivation klar zum Ausdruck bringst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender - Marktleiter / Filialleiter / Substitut (gn) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Kundenorientierung
Organisationstalent
Kommunikationsstärke
Selbstständigkeit
Einsatzbereitschaft
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Lass uns wissen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel und wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!

Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Sdwest Stiftung & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Arlt KG und ihre Philosophie zu erfahren. Schau dir an, wie sie mit lokalen Erzeugern zusammenarbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit dem Unternehmen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des stellvertretenden Marktleiters zu erläutern.

Zeige deine Kundenorientierung

Da der Kundenservice eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Kunden ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich gelöst hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da Weiterbildung für dich wichtig ist, nutze die Gelegenheit, um nach den angebotenen Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Engagement für persönliche Entwicklung und deine Bereitschaft, zum Unternehmenserfolg beizutragen.