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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Kassenbereich und unterstütze dein Team bei Fragen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 19 ausgezeichneten Lebensmittelmärkten.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Krisensicherer Job mit tollen Entwicklungschancen und flexibler Selbstständigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Familie Scheck betreibt selbstständig als Mitglied der EDEKA Südwest insgesamt 19 mehrfach prämierte Lebensmittelmärkte von Achern bis Frankfurt am Main sowie die Scheck-In Manufaktur in Achern. Als Familienunternehmen in der zweiten Generation liegt unser Fokus auf der Zufriedenheit unserer Kundschaft und Mitarbeitenden. Als überregionaler Arbeitgeber bieten wir unseren 2500 Mitarbeitenden in drei Bundesländern einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz und unserer Kundschaft ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau.
Für unseren Markt in Brühl suchen wir Sie in Vollzeit als Teamleiter Kasse / Kassenaufsicht (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Verantwortung: Sie führen den Kassenbereich in Abstimmung mit der Marktleitung.
- Führung: Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter an der Kasse bei Fragen oder Störungen.
- Tagesgeschäft: Sie bedienen unsere Kunden an der Kasse und sind zuständig für die Tagesabrechnung sowie die Feststellung des Kassenbestandes.
- Kundenfokus: Sie verantworten einen sauberen und ordentlichen Kassenbereich, um das Einkaufserlebnis positiv abzurunden.
Ihre Voraussetzungen
- Ausbildung: Idealerweise besitzen Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel und konnten vorzugsweise auch schon Führungserfahrung sammeln.
- Führungserfahrung: Sie wissen Ihr Team zu motivieren und zeigen Durchsetzungsstärke.
- Kommunikationsfähigkeit: Sie handeln lösungsorientiert und haben eine schnelle Auffassungsgabe.
Ihre Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
- Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksame Leistungen.
- Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie freiwillige Sonderzahlungen.
- Weiterbildung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen.
- Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Mobilität: Wir bezuschussen Ihr Jobticket.
- Gesundheit: Wir bieten Ihnen Impftermine und Beratungen durch unseren Betriebsarzt.
- Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe.
- Corporate Benefits: Sie erhalten Rabatte bei unseren Partnerunternehmen.
- Firmenrad: Über uns können Sie günstig E-Bikes und Fahrräder leasen.
- Dienstwege: Sehr gute Verkehrsanbindungen.
- Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen.
Teamleiter Kasse / Kassenaufsicht (gn) Arbeitgeber: EDEKA Sdwest Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
EDEKA Sdwest Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Kasse / Kassenaufsicht (gn)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Kasse interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren Markt, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder in der Branche tätig ist. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Kundenbetreuung zu betonen – das zählt doppelt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Kasse / Kassenaufsicht (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Teamleiter Kasse bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und warum du zu uns passt.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und deiner Führungskompetenz. Zeige auf, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Sdwest Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Familie Scheck und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet und wie wichtig der Kundenfokus ist. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Teamleiter Kasse zu unterstreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Kundenfokus eine zentrale Rolle spielt, solltest du dir überlegen, wie du das Einkaufserlebnis verbessern kannst. Teile Ideen, wie du den Kassenbereich sauber und ordentlich halten würdest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Kassenbereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.