Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marktbäckerei und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit einem krisensicheren Arbeitsplatz.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatt und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und jährliches Betriebsfest warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte frische Lebensmittel.
- Qualifikationen: Ausbildung im Verkauf oder als Bäcker/Konditor und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung: Sie leiten die Marktbäckerei und sorgen für einen reibungslosen Geschäftsablauf.
- Verkaufsförderung: Sie gestalten die Abteilung im Hinblick auf eine ansprechende Warenpräsenz und Sauberkeit.
- Sortimentspflege: Sie übernehmen das Bestellwesen und sind für die korrekte Preisauszeichnung verantwortlich.
- Führung: Sie wissen Ihr Team zu motivieren und sind mit der Personaleinsatzplanung betraut.
Ihre Voraussetzungen
- Ausbildung: Sie besitzen idealerweise eine Ausbildung als Verkäufer, Fachverkäufer, Bäcker, Konditor oder Vergleichbares.
- Berufserfahrung: Sie haben Erfahrung im Umgang mit Backwaren.
- Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück.
- Kundenorientiertes Auftreten: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen eine Leidenschaft für frische Lebensmittel.
- Organisationsgeschick: Ob Warendisposition oder Personaleinsatzplanung - Sie haben Ihre Abteilung stets im Blick.
Ihre Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Weiterentwicklung: Vom Azubi zur Führungs- oder Fachkraft. Mit Engagement & unseren Karriereprogrammen können Sie bei uns alles erreichen.
- Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Rabatt auf Ihre Einkäufe.
- Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und ausgeglichen.
- Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad.
- Events: Freuen Sie sich auf unser jährliches Betriebsfest.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen.
- Anwesenheitsprämie: Anwesenheit wird in Form einer Anwesenheitsprämie belohnt.
- Corporate Benefits: Als unser Mitarbeiter erhalten Sie auch Vergünstigungen bei anderen Unternehmen.
Abteilungsleiter / Teamleiter Bckerei (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Stiegler
Als Abteilungsleiter in unserer Marktbäckerei profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen, das großen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre Karrierechancen, sondern bietet auch zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und ein jährliches Betriebsfest, um den Zusammenhalt zu stärken. Genießen Sie zudem 6 Wochen Urlaub im Jahr und attraktive Sonderzahlungen, die Ihre Leistung wertschätzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter / Teamleiter Bckerei (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Abteilungsleiter in der Bäckerei interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Bäckerei und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für frische Lebensmittel! In einem Gespräch kannst du deine Begeisterung für Backwaren und Kundenkontakt hervorheben. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter / Teamleiter Bckerei (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Backwaren und in der Führung von Teams. Wir suchen nach jemandem, der weiß, wie man ein Team motiviert und die Abteilung leitet.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Stiegler vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du während des Interviews gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Backwaren
Da die Position in einer Bäckerei ist, solltest du deine Begeisterung für frische Lebensmittel und Backwaren deutlich machen. Sprich darüber, was dir an der Branche gefällt und warum du gerne in diesem Bereich arbeiten möchtest.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit im Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
