Abteilungsleiter Tiefkühlbereich (w/m/d)

Abteilungsleiter Tiefkühlbereich (w/m/d)

Hamburg Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Tiefkühlbereich und sorge für Umsatz- und Ertragsziele.
  • Unternehmen: Familienunternehmen in Hamburg mit hanseatischen Werten.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 36 Tage Urlaub, 10% Personalrabatt und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Berufsausbildung im Einzelhandel und Erfahrung in der Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Das machen wir zusammen: Bei uns in Hamburg öffnen sich die Türen für alle, die sich mit Leidenschaft in den Lebensmitteleinzelhandel einbringen möchten. Als Hamburger Familienunternehmen stehen wir für echte hanseatische Werte: Offenheit, Toleranz, Zuverlässigkeit und soziale Verantwortung sind seit mehr als 35 Jahren fest in unserer Unternehmenskultur verankert.

Was gibt es für Sie zu tun?

  • Sie verantworten die Abläufe, Organisation und Inventur im Tiefkühlbereich und sorgen für das Erreichen von Umsatz- & Ertragszielen.
  • Die MHD-Prüfung sowie die Einhaltung der HACCP-Richtlinien zählen zu Ihrem Aufgabenbereich.
  • Den Zusammenhalt Ihres Teams stärken Sie durch Ihre motivierende Führung und Kommunikation auf Augenhöhe.
  • Sie interessieren sich für Ihre Kolleginnen & Kollegen und entwickeln und fördern sie stetig weiter.
  • Sie sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation und übernehmen die Warendisposition, Bestandsüberwachung und Preisauszeichnung.

Das sind Sie!

  • Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Berufsbildung als Verkäufer*in oder Einzelhandelskaufmann*frau sowie entsprechende Berufserfahrung in diesem Bereich mit.
  • Sie haben Lust auf Lebensmittel und Freude am direkten Umgang und der Kommunikation mit der Kundschaft.
  • Sie besitzen die Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren.
  • Eine zuverlässige und effektive Arbeitsweise, Eigeninitiative, Organisationsvermögen sowie Engagement und Leidenschaft für den Beruf zeichnen Sie aus.
  • Gute Umgangsformen, ein freundliches Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild runden Ihr Profil ab.

Was Sie sonst noch erwartet:

  • Ein familiäres Miteinander mit kompetenten, motivierten, sympathischen Kolleginnen und Kollegen.
  • Eine ansprechende Vergütung plus Weihnachts- sowie Urlaubsgeld.
  • 10% Personalrabatt.
  • 36 Tage Urlaubsanspruch.
  • Corporate Benefits.
  • Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Schlemmer Märkte & E-Center an attraktiven Standorten in Hamburg.
  • Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm.
  • HVV Jobticket & Bike Leasing.

Kommen Sie an Bord und werden Sie unser nächstes #STRUVE-TALENT!

Abteilungsleiter Tiefkühlbereich (w/m/d) Arbeitgeber: Edeka Struve

Als Hamburger Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein familiäres Miteinander, das von Offenheit und sozialer Verantwortung geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie 36 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem motivierenden Umfeld. Werden Sie Teil unseres Teams im E-Center Struve in Hamburg und erleben Sie die hanseatischen Werte hautnah.

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Kontaktdaten:

Edeka Struve Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Tiefkühlbereich (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch bereit sein, Fragen zu stellen, um unser Interesse zu zeigen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Tiefkühlbereich (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsvermögen
Eigeninitiative
Engagement
Leidenschaft für Lebensmittel
Kundenorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Lebensmitteleinzelhandel sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du dein Team motiviert hast. Zeige auf, wie du Umsatz- und Ertragsziele erreicht hast – das interessiert uns besonders!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Edeka Struve vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur an, um zu verstehen, was ihnen wichtig ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Lebensmitteln und in der Mitarbeiterführung zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel

Da die Position im Tiefkühlbereich ist, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Lebensmittel und den Einzelhandel zeigst. Sprich darüber, warum dir der direkte Kontakt mit Kunden Freude bereitet und wie du das Team motivieren möchtest.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet, und wie sie dich unterstützen können, um deine Karriereziele zu erreichen.