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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Operatives Flächenmanagement und Koordination im vollautomatisierten Lager.
- Arbeitgeber: EDEKA Südbayern, führendes Einzelhandelsunternehmen mit über 27.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterparkplätze und Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich und Erfahrung in Personalführung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns Die EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG mit Sitz in Gaimersheim bei Ingolstadt ist mit einem Gesamtjahresumsatz von mehr als 4,82 Milliarden Euro im Jahr 2024 die Nummer Eins unter den Einzelhandelsunternehmen im südbayerischen Raum. Zum Unternehmen gehören auch die Produktionsbetriebe Südbayerische Fleischwaren GmbH und die Backstube Wünsche GmbH. Einschließlich der selbständigen Einzelhandelsbetriebe bietet der Unternehmensverbund EDEKA Südbayern Arbeitsplätze für insgesamt rund 27.000 Menschen, darunter etwa 1.300 Auszubildende. Aus seinen Logistikzentren in Eching, Gaimersheim, Landsberg/Lech, Straubing und Trostberg versorgt das Unternehmen über 1.100 EDEKA-Märkte mit hochwertigen Lebensmitteln.
Ihre Aufgaben:
- Operatives Flächenmanagement, fachlicher Ansprechpartner für Mitarbeiter
- Sicherstellung des Ablaufs der tagesfertigen Kommissionierung in einer vollautomatisierten Anlage
- Schnittstelle zwischen Mitarbeitern und Abteilungsleitung
- Durchführung von Regelmeetings, Koordination offener Punkte und Feedback in die Bereiche (KVP)
- Mitarbeiterqualifikation und – entwicklung, Feedbackgespräche
- Umsetzung und Überwachung der geltenden Arbeitssicherheit- und Hygienevorschriften (HACCP)
- Betreuung des Bewerber- und Personaleinstellungsprozesses
- Erstellen der Urlaubs-, Schicht- und Produktionsplanung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich
- Erfahrung in wertschätzender Personalführung
- Erfahrung in vollautomatisierten Lagerbereichen von Vorteil
- Erfahrung in Lagerverwaltungssystemen und ERP, sowie in MS Office
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Unser Angebot:
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit
- Auszahlung von Überstunden möglich
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vergünstigungen im Programm "Corporate Benefits" & Mitarbeiterrabattkarte
- Mitarbeiterparkplätze inkl. Parkhaus
- Betriebskantine
- Wasser und Obst gratis
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte lassen Sie uns Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) zukommen.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt: Frau Katharina Heldwein
Koordinator Trockensortiment (m/w/d) - EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG Arbeitgeber: EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator Trockensortiment (m/w/d) - EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koordinator Trockensortiment interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei EDEKA arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von EDEKA und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Logistikbereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator Trockensortiment (m/w/d) - EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Koordinator Trockensortiment zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Logistikbereich und deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung. Wir wollen schnell sehen, was dich auszeichnet!
Zeugnisse nicht vergessen!: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine bisherigen Leistungen und hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewerbung über unsere Website: Nutze unbedingt unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA Südbayern
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Unternehmenswerte, Produkte und die Struktur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im operativen Flächenmanagement oder in der Mitarbeiterführung verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Qualifikationen eingehen und diese untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Mitarbeiterentwicklung bei EDEKA gefördert?' Solche Fragen zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Eigeninitiative
EDEKA sucht nach Mitarbeitern mit einem hohen Maß an Eigeninitiative. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du proaktiv Lösungen gefunden hast oder Verbesserungen in deinem letzten Job umgesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.