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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fuhrparklogistik mit 100 LKWs und 220 Fahrern.
- Arbeitgeber: EDEKA Südbayern, führendes Einzelhandelsunternehmen in Südbayern.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, Überstundenvergütung, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik eines der größten Unternehmen in der Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder gleichwertige Qualifikation in Logistik und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Die EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG mit Sitz in Gaimersheim bei Ingolstadt ist mit einem Gesamtjahresumsatz von mehr als 4,82 Milliarden Euro im Jahr 2024 die Nummer Eins unter den Einzelhandelsunternehmen im südbayerischen Raum. Zum Unternehmen gehören auch die Produktionsbetriebe Südbayerische Fleischwaren GmbH und die Backstube Wünsche GmbH. Einschließlich der selbständigen Einzelhandelsbetriebe bietet der Unternehmensverbund EDEKA Südbayern Arbeitsplätze für insgesamt rund 27.000 Menschen, darunter etwa 1.300 Auszubildende. Aus seinen Logistikzentren in Eching, Gaimersheim, Landsberg/Lech, Straubing und Trostberg versorgt das Unternehmen über 1.100 EDEKA-Märkte mit hochwertigen Lebensmitteln.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Fuhrparklogistik mit ca. 100 LKWs, 220 Kraftfahrern sowie administrativen Bereichen
- Kundenverbindliche Tourendisposition für das Regionallager, Zentrallagergeschäft und der Getränkelogistik unter Sicherstellung wirtschaftlichster Relationen
- Verantwortung für die Kundenlogistik mit Pflege der Bereitstellungs – und Lieferplanung
- Verantwortliche Einhaltung und Überwachung der gesetzlichen Rahmenbedingungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation im Bereich Logistik
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Sicherer Umgang mit bereichsbezogenen Kennzahlen
- Ausgeprägte Führungsstärke und hohe Kommunikationsfähigkeit
Unser Angebot
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Auszahlung von Überstunden möglich
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vergünstigungen im Programm "Corporate Benefits" & Mitarbeiterrabattkarte
- Mitarbeiterparkplätze inkl. Parkhaus
- Betriebskantine
- Wasser und Obst gratis
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte lassen Sie uns Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) zukommen.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt: Frau Katharina Heldwein
Leitung Fuhrparklogistik (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Fuhrparklogistik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Fuhrparklogistik und den spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeig in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Logistikbranche arbeiten oder bereits bei EDEKA sind. Insider-Infos können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Unternehmenskultur von EDEKA zu informieren. Zeig im Gespräch, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst. Und denk daran, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Fuhrparklogistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Fuhrparklogistik begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit konkreten Zahlen untermauerst – das macht einen starken Eindruck!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig, um deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen zu belegen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind, damit wir einen umfassenden Eindruck von dir bekommen.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Außerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden, die dir helfen, dich optimal vorzubereiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA Südbayern
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG verschaffen. Informiere dich über ihre Unternehmensstruktur, die Logistikzentren und die verschiedenen Marken. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle in der Fuhrparklogistik beinhaltet, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder logistische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kennzahlen im Blick haben
Da der Umgang mit bereichsbezogenen Kennzahlen für die Rolle entscheidend ist, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs in der Logistik vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Kosten zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von EDEKA, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Werten des Unternehmens und wie sie die Mitarbeiterentwicklung unterstützen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.