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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 100 Mitarbeitern und organisiere Schicht- und Urlaubspläne.
- Arbeitgeber: EDEKA Südbayern, führendes Einzelhandelsunternehmen mit über 27.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, leistungsgerechtes Einkommen und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik für frische Lebensmittel und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein teamorientiertes Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG mit Sitz in Gaimersheim bei Ingolstadt ist mit einem Gesamtjahresumsatz von mehr als 4,82 Milliarden Euro im Jahr 2024 die Nummer Eins unter den Einzelhandelsunternehmen im südbayerischen Raum. Zum Unternehmen gehören auch die Produktionsbetriebe Südbayerische Fleischwaren GmbH und die Backstube Wünsche GmbH. Einschließlich der selbständigen Einzelhandelsbetriebe bietet der Unternehmensverbund EDEKA Südbayern Arbeitsplätze für insgesamt rund 27.000 Menschen, darunter etwa 1.300 Auszubildende. Aus seinen Logistikzentren in Eching, Gaimersheim, Landsberg/Lech, Straubing und Trostberg versorgt das Unternehmen über 1.100 EDEKA-Märkte mit hochwertigen Lebensmitteln. Über 900 der Super- und Verbrauchermärkte werden durch rund 530 selbständige Einzelhändlerinnen und Einzelhändler geführt. Die übrigen werden von 100-prozentigen Tochtergesellschaften der EDEKA Südbayern in Eigenregie betrieben (Neukauf Südbayern GmbH, NK Südfilialen GmbH, EDEKA SB-Warenhausgesellschaft Südbayern mbH, NK Westfilialen GmbH). Mit TRINKGUT verfügt die EDEKA Südbayern außerdem über ein erfolgreiches und expansives Fachmarktformat für Getränke aller Art.
Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf zu überprüfen, bevor Sie sich bewerben. Lesen Sie sich auch alle Anforderungen für diese Stelle durch.
- Erstellung von Schicht- und Urlaubsplänen im zugewiesenen Verantwortungsbereich
- Sicherstellung der Zielleistungen sowie tagesfertiger Zusammenstellung unserer Kundenbestellungen
- Verantwortungsvolle Führung von ca. 100 Mitarbeitern
- Erstellung von Schichtberichten und Kennzahlenreports
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Logistik
- Sortimentskenntnisse Frischwaren (Mopro, Obst & Gemüse)
- Sicherer Umgang MS Office sowie modernen ERP und xayajpt Lagerverwaltungssystemen
- Erfahrung in wertschätzender Führung von Mitarbeitern
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Teamorientiertes Arbeitsklima
- Leistungsgerechtes Einkommen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Attraktiver Mitarbeiterrabatt
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schichtleitung Frischwaren (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleitung Frischwaren (m/w/d) Logistik
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Schichtleitung Frischwaren interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen Mitarbeitern von EDEKA Südbayern in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Logistikprozesse bei EDEKA. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Jobmessen oder lokale Veranstaltungen, wo EDEKA vertreten ist. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Frischwarenlogistik zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleitung Frischwaren (m/w/d) Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Schichtleitung Frischwaren bist. Lass deine Leidenschaft für die Logistik und Frischwaren durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung einbringst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt gebracht wird!
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da du ca. 100 Mitarbeiter führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der wertschätzenden Mitarbeiterführung betonst. Erzähl uns von deinen bisherigen Führungsrollen und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA Südbayern
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Logistikzentren an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Umgang mit Logistiksystemen zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine verantwortungsvolle Führung von ca. 100 Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamorientierung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.