Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 100 Mitarbeitern und organisiere Schicht- und Urlaubspläne.
- Unternehmen: EDEKA Südbayern, führendes Einzelhandelsunternehmen mit über 27.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Sichere Anstellung, leistungsgerechtes Einkommen und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Teamorientiertes Arbeitsklima mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik für frische Lebensmittel und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG mit Sitz in Gaimersheim bei Ingolstadt ist mit einem Gesamtjahresumsatz von mehr als 4,82 Milliarden Euro im Jahr 2024 die Nummer Eins unter den Einzelhandelsunternehmen im südbayerischen Raum. Zum Unternehmen gehören auch die Produktionsbetriebe Südbayerische Fleischwaren GmbH und die Backstube Wünsche GmbH. Einschließlich der selbständigen Einzelhandelsbetriebe bietet der Unternehmensverbund EDEKA Südbayern Arbeitsplätze für insgesamt rund 27.000 Menschen, darunter etwa 1.300 Auszubildende.
Erstellung von Schicht- und Urlaubsplänen im zugewiesenen Verantwortungsbereich.
Sicherstellung der Zielleistungen sowie tagesfertiger Zusammenstellung unserer Kundenbestellungen.
Verantwortungsvolle Führung von ca. 100 Mitarbeitern.
Erstellung von Schichtberichten und Kennzahlenreports.
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Logistik
- Sortimentskenntnisse Frischwaren (Mopro, Obst & Gemüse)
- Sicherer Umgang MS Office sowie modernen ERP und Lagerverwaltungssystemen
- Erfahrung in wertschätzender Führung von Mitarbeitern
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
Krisensicherer Arbeitsplatz.
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Teamorientiertes Arbeitsklima.
Leistungsgerechtes Einkommen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Attraktiver Mitarbeiterrabatt.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schichtleitung Frischwaren (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG
Die EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Gaimersheim ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und wertschätzender Führung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Angestellten von einem leistungsgerechten Einkommen sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten, was die EDEKA Südbayern zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz im Einzelhandel macht.
Kontaktdaten:
EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleitung Frischwaren (m/w/d) Logistik erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Schichtleitung Frischwaren interessierst, schau dir die EDEKA Südbayern Website an und bewirb dich direkt dort. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Jobmessen oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr du dich zeigst, desto höher sind deine Chancen, auf dem Radar von EDEKA zu landen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von EDEKA und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Logistik und Mitarbeiterführung einbringen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber authentisch sind!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für frische Lebensmittel! Wenn du im Gespräch über deine Kenntnisse in Mopro, Obst & Gemüse sprichst, wird das sicher Eindruck machen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Schichtleitung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleitung Frischwaren (m/w/d) Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu EDEKA Südbayern passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Logistik hervor. Wenn du bereits mit Schichtplänen oder Mitarbeiterführung gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der Verantwortung übernehmen kann.
Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA Südbayern
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die EDEKA Südbayern Handels Stiftung & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Logistikprozesse an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Wissen über Frischwaren unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine verantwortungsvolle Führung von ca. 100 Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten betonst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team löst oder die Motivation deiner Mitarbeiter steigerst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Schichtleitung zu erfahren.
