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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Frischetheke und sorge für reibungslose Abläufe bei Fleisch, Wurst, Käse und Fisch.
- Arbeitgeber: EDEKA Südwest, einer der größten Arbeitgeber in der Region mit über 46.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 10% Rabatt auf Einkäufe, 36 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Frischetheke kreativ und setze Akzente für zufriedene Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Fachverkäufer, Metzger oder Koch sowie erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Freue dich auf Events wie das Sommerfest und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von sieben EDEKA-Regionalgesellschaften in Deutschland. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns.
Für unseren Standort Stuttgart suchen wir Sie in Vollzeit als Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d).
Verantwortung:- Sie sind zuständig für reibungslose Abläufe an der Bedientheke für Fleisch, Wurst, Käse und Fisch.
- Sie verantworten die Umsatzentwicklung und haben dabei vollumfänglich die Warendisposition im Blick.
- Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personaleinsatzplanung und das Führen und Schulen Ihrer Mitarbeiter.
- Mit frischen Ideen und dem besonderen Gespür für Kundenbedürfnisse setzen Sie eigenverantwortlich abwechslungsreiche Akzente an der Frischetheke.
- Sie sind Fachverkäufer, Metzger, Koch oder Fleischer (m/w/d).
- Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück.
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen eine Leidenschaft für frische Lebensmittel.
- Egal ob Warendisposition oder Personaleinsatzplanung - Sie haben Ihre Abteilung stets im Blick.
Wir lieben Lebensmittel: Sie bekommen 10%-Rabatt auf Ihre EDEKA-Einkäufe.
Erholung: Sie bekommen bei uns 36 Tage Urlaub im Jahr.
Sonderzahlungen: Zusätzlich erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Work-Life-Balance: Wir sind zertifiziert nach Audit berufundfamilie.
Jobrad: Sie haben die Möglichkeit sich über JobRad kostengünstig Fahrräder zu leasen.
Weiterbildung: Ihnen steht ein vielseitiges Seminarangebot der EKADEMIE zur Verfügung.
Events: Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeitenden-Sommerfest sowie auf unsere Weihnachtsfeier.
Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige vermögenswirksame Leistungen.
Unterstützung: Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge.
Bezahlung nach Tarif: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung.
Prämie: Bei erfolgreicher Leitung der Abteilung erhalten Sie eine Erfolgsprämie.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter Frischetheke interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den EDEKA-Markt in Stuttgart, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei EDEKA arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Frischetheke und über EDEKA selbst. Zeige, dass du nicht nur die Abläufe verstehst, sondern auch kreative Ideen hast, um die Abteilung zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung klar anzugeben – das zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, also lass deine Begeisterung für frische Lebensmittel und die Arbeit an der Frischetheke durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum genau du der perfekte Abteilungsleiter für unsere Frischetheke bist und was dich motiviert.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du bereits Erfahrung in der Personalführung oder im Verkauf hast, dann bring das zur Sprache! Zeig uns, wie du deine Mitarbeiter führst und schult, um die Abläufe zu optimieren.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA Südwest
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA Südwest verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position des Abteilungsleiters Frischetheke auch Personalführung umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert, geschult oder in schwierigen Situationen unterstützt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Kreativität
EDEKA sucht jemanden, der frische Ideen einbringt. Überlege dir im Vorfeld, welche innovativen Ansätze du für die Frischetheke entwickeln könntest. Vielleicht hast du Ideen für besondere Aktionen oder neue Produkte, die du im Gespräch vorstellen kannst. Das wird sicher positiv auffallen!
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur bei EDEKA Südwest zu erfahren. Frage nach den Werten, dem Team und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.