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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Frischetheke und sorge für reibungslose Abläufe bei Fleisch, Wurst, Käse und Fisch.
- Arbeitgeber: EDEKA Südwest, einer der größten Arbeitgeber in der Region mit über 46.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 36 Tage Urlaub, 10% Rabatt auf Einkäufe, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte mit frischen Ideen die Frischetheke und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Fachverkäufer, Metzger oder Koch sowie erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von sieben EDEKA-Regionalgesellschaften in Deutschland. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Für unseren Standort Ulm a.d.Donau-Lehr suchen wir Sie in Vollzeit.
Verantwortung: Sie sind zuständig für reibungslose Abläufe an der Bedientheke für Fleisch, Wurst, Käse und Fisch.
Kosteneffizienz: Sie verantworten die Umsatzentwicklung und haben dabei vollumfänglich die Warendisposition im Blick.
Personalführung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählen die Personaleinsatzplanung und das Führen und Schulen Ihrer Mitarbeiter.
Kreativität: Mit frischen Ideen und dem besonderen Gespür für Kundenbedürfnisse setzen Sie eigenverantwortlich abwechslungsreiche Akzente an der Frischetheke.
Berufserfahrung: Sie sind Fachverkäufer, Metzger, Koch oder Fleischer (m/w/d).
Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück.
Kundenorientiertes Auftreten: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen eine Leidenschaft für frische Lebensmittel.
Organisationsgeschick: Egal ob Warendisposition oder Personaleinsatzplanung - Sie haben Ihre Abteilung stets im Blick.
Wir lieben Lebensmittel: Sie bekommen 10%-Rabatt auf Ihre EDEKA-Einkäufe.
Erholung: Sie bekommen bei uns 36 Tage Urlaub im Jahr.
Sonderzahlungen: Zusätzlich erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Einsatzplanung: Sie erhalten Ihren Dienstplan 4 Wochen im Voraus.
Work-Life-Balance: Wir sind zertifiziert nach Audit berufundfamilie.
Jobrad: Sie haben die Möglichkeit sich über JobRad kostengünstig Fahrräder zu leasen.
Weiterbildung: Ihnen steht ein vielseitiges Seminarangebot der EKADEMIE zur Verfügung.
Events: Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeitenden-Sommerfest sowie auf unsere Weihnachtsfeier.
Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige vermögenswirksame Leistungen.
Unterstützung: Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge.
Bezahlung nach Tarif: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung.
Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und durch Freizeit oder Bezahlung ausgeglichen.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Abteilungsleiter Frischetheke / Servicebereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Frischetheke / Servicebereichsleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter Frischetheke interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Standort, sprich mit Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei EDEKA arbeitet oder dort gearbeitet hat – frag nach Tipps und Erfahrungen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EDEKA, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeig, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst und nichts vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Frischetheke / Servicebereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für frische Lebensmittel sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Frischetheke brennst!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Personalführung und im Umgang mit Kunden. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Abläufe kennt, sondern auch das Team motivieren kann!
Kreativität zeigen: Wir lieben frische Ideen! Teile in deinem Anschreiben, wie du die Frischetheke abwechslungsreich gestalten würdest. Zeig uns dein Gespür für Kundenbedürfnisse und wie du diese umsetzen kannst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA Südwest
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA Südwest verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und aktuelle Entwicklungen an. So kannst du im Gespräch gezielt auf das Unternehmen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position des Abteilungsleiters auch Personalführung umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert, geschult oder in schwierigen Situationen unterstützt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Leidenschaft für frische Lebensmittel
In der Frischetheke geht es um mehr als nur Produkte – es geht um Leidenschaft! Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für frische Lebensmittel und Kundenservice zu teilen. Vielleicht hast du sogar kreative Ideen, wie man die Frischetheke noch attraktiver gestalten kann.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.