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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bäckerei und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: EDEKA Stiegler - ein familienfreundliches Unternehmen mit Leidenschaft für Lebensmittel.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Mitarbeiterrabatt, 6 Wochen Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bäckerei und motiviere dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Backwaren und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Karrierechancen vom Azubi zur Führungs- oder Fachkraft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mach was dein Herz dir sagt! Seit 2009 steht EDEKA Stiegler für erstklassige Qualität, Frische und ein breites Sortiment. Mit unserer Leidenschaft für Lebensmittel und die Liebe zur Regionalität begeistern wir Menschen in der gesamten Region. Unsere neun Standorte in der malerischen Vorderpfalz bieten ein einzigartiges Einkaufserlebnis. Als moderner Aus- und Weiterbildungsbetrieb mit rund 700 Mitarbeitenden legen wir großen Wert auf ein familiäres Arbeitsklima und eine positive Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung und bieten ihnen attraktive Karriereperspektiven.
Für unseren Markt in Mutterstadt suchen wir Sie als Abteilungsleiter / Teamleiter Bäckerei (m/w/d).
Ihre Aufgaben:- Verantwortung: Sie leiten die Marktbäckerei und sorgen für einen reibungslosen Geschäftsablauf.
- Verkaufsförderung: Sie gestalten die Abteilung im Hinblick auf eine ansprechende Warenpräsenz und Sauberkeit.
- Sortimentspflege: Sie übernehmen das Bestellwesen und sind für die korrekte Preisauszeichnung verantwortlich.
- Führung: Sie wissen Ihr Team zu motivieren und sind mit der Personaleinsatzplanung betraut.
- Ausbildung: Sie besitzen idealerweise eine Ausbildung als Verkäufer, Fachverkäufer, Bäcker, Konditor oder Vergleichbares.
- Berufserfahrung: Sie haben Erfahrung im Umgang mit Backwaren.
- Führungsverantwortung: Sie greifen vorzugsweise auf erste Erfahrungen in der Personalführung zurück.
- Kundenorientiertes Auftreten: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen eine Leidenschaft für frische Lebensmittel.
- Organisationsgeschick: Ob Warendisposition oder Personaleinsatzplanung - Sie haben ihre Abteilung stets im Blick.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Weiterentwicklung: Vom Azubi zur Führungs- oder Fachkraft – Mit Engagement & unseren Karriereprogrammen können Sie bei uns alles erreichen.
- Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Rabatt auf Ihre Einkäufe.
- Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und ausgeglichen.
- Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad.
- Events: Freuen Sie sich auf unser jährliches Betriebsfest.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen.
- Anwesenheitsprämie: Anwesenheit wird in Form einer Anwesenheitsprämie belohnt.
- Corporate Benefits: Als unser Mitarbeiter erhalten Sie auch Vergünstigungen bei andern Unternehmen.
Abteilungsleiter / Teamleiter Bäckerei (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter / Teamleiter Bäckerei (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter Bäckerei interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Markt, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeitende von EDEKA Stiegler, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von EDEKA Stiegler und überlege dir, wie du deine Leidenschaft für frische Lebensmittel und Teamführung in das Gespräch einbringen kannst. Authentizität zählt!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Bäckerei und die Region zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter / Teamleiter Bäckerei (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Lebensmittel haben und das auch in ihren Unterlagen zeigen können.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Backwaren und in der Personalführung. Zeige uns, wie du dein Team motivierst und was du in der Vergangenheit erreicht hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von EDEKA Stiegler. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Lebensmittel teilst und das familiäre Arbeitsklima schätzt. Das hilft dir, einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Verkaufsförderungsmaßnahmen umgesetzt hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich greifbarer.
✨Zeige deine Kundenorientierung
EDEKA legt großen Wert auf den Umgang mit Menschen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Kunden begeistern kannst und welche Strategien du zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit einsetzen würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den Karriereprogrammen und wie du dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
