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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Frischebereiche und organisiere die Abläufe in unseren Märkten.
- Arbeitgeber: EDEKA Milkau, ein erfolgreiches Familienunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 10% Mitarbeiterrabatt, 6 Wochen Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelversorgung und entwickle kreative Konzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelhandwerk und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Milkau ist ein erfolgreiches, expandierendes, selbstständiges Familienunternehmen in der EDEKA Gruppe. In den Kreisen Tuttlingen, Villingen-Schwenningen, Schwarzwald-Baar bieten wir 320 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Mit acht Märkten gewährleisten wir die Versorgung unserer Kundschaft mit qualitativ hochwertigen Lebensmitteln und bieten ein unvergessliches Einkaufserlebnis.
Für unsere Märkte in Aldingen, Blumberg, Emmingen-Liptingen, Geisingen, Immendingen, Trossingen, Tuttlingen suchen wir Sie in Vollzeit als Bereichsleiter Bedientheke / Metzgerei (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Volle Verantwortung: Sie führen die Frischebereiche (Fleisch, Wurst, Käse, Fisch) der Milkau-Märkte und organisieren die Abläufe hinter den Theken.
- Konzeptentwicklung: Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern und entwickeln gemeinsame Strategien.
- Kontrolle: Sie setzen Qualitätsstandards um und sind für die Umsetzung der Hygienerichtlinien (HACCP) verantwortlich.
- Ansprechpartner: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung, Koordination, Betreuung und Motivation der Mitarbeiter.
- Unternehmensidentifikation: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten.
Ihre Voraussetzungen
- Ausbildung: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Metzger, Fleischer, Koch oder Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk.
- Erfahrungen: Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung in einer Metzgereiabteilung, Bedientheke oder Küche.
- Vielseitigkeit: Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Durchsetzungsstärke, Flexibilität und ein kundenorientiertes Auftreten.
- Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger wie Köche oder Servicekräfte aus der Gastronomie sind willkommen.
- Zuverlässigkeit: Sie sind ein Organisationstalent, agieren verantwortungsbewusst und zeigen auch selbst Einsatz an der Theke.
Ihre Vorteile
- Mitarbeiterrabatt: 10% Rabatt auf Einkäufe in unseren Märkten.
- Präsente: An Weihnachten und zum Geburtstag erhältst du ein Geschenk.
- Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 25 % Zuschuss.
- Erholung: 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Soziale Leistungen: Freiwillige Zusatzleistungen.
- Verpflegung: Kostenloses Mineralwasser.
- Hansefit: Zugang zu vielen Fitnessangeboten.
- Corporate Benefits: Rabatte bei Partnerunternehmen.
- Events: Jährliche Sommer- oder Weihnachtsfeier.
- Weiterbildung: E‑Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Ansprechperson: Isabell Lewandowski
Bereichsleiter Bedientheke / Metzgerei (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Südwest
Kontaktperson:
EDEKA Südwest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Bedientheke / Metzgerei (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bereichsleiter Bedientheke interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Märkte, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei EDEKA Milkau verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmensphilosophie und über die Produkte, die wir anbieten. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist und die Verantwortung für die Frischebereiche übernehmen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Lebensmittelbranche zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Bedientheke / Metzgerei (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unsere Unternehmensphilosophie leben. Lass deine Leidenschaft für die Metzgerei und den Kundenservice durchscheinen!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Tätigkeiten und Erfolge. Ob als Metzger oder Quereinsteiger – zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche kreativen Ideen du mitbringst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Südwest vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von EDEKA Milkau. Zeige im Interview, dass du diese Werte lebst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Bereichsleiter Bedientheke umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Qualitätsstandards umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Metzgereiabteilung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine wichtige Stärke für diese Position ist, überlege dir innovative Ideen zur Verbesserung der Frischebereiche. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Konzepte zu entwickeln.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern beziehen. Das zeigt dein Interesse an Teamarbeit und deiner Bereitschaft, gemeinsam Strategien zu entwickeln.