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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den digitalen Wandel und führe Workshops für moderne Arbeitsmethoden durch.
- Arbeitgeber: EDEKA Südwest, einer der größten Arbeitgeber in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Rabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Personalpolitik und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der digitalen Arbeitsweise.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder gleichwertige Qualifikationen in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Mach was dein Herz dir sagt! Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von insgesamt sieben EDEKA-Regionalgesellschaften im EDEKA-Verbund. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns.
Ihre Aufgaben:
- Sie gestalten den digitalen Wandel im Unternehmen aktiv mit - insbesondere durch die Einführung und nachhaltige Verankerung moderner Arbeits- und Lerntechnologien (zum Beispiel Microsoft 365).
- Sie beraten und unterstützen Fachbereiche und Führungskräfte bei der Nutzung, Integration und Weiterentwicklung von Microsoft 365 sowie weiteren digitalen Lösungen und Lernangeboten.
- Sie führen Workshops und Schulungen durch (sowohl in digitalen Formaten als auch in Präsenz), außerdem sorgen Sie für nachhaltige Lernerlebnisse.
- Sie übernehmen das Projektmanagement für Einführungs- und Rollout-Projekte, steuern interne und externe Stakeholder und kümmern sich um eine reibungslose Überführung in den Regelbetrieb.
- Sie entwickeln Schulungskonzepte und Adoptionsstrategien von Präsenzformaten über E-Learnings bis hin zu interaktiven Lernreisen, um Mitarbeitende und Führungskräfte effektiv auszubilden.
Ihre Voraussetzungen:
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft/Wirtschaftsinformatik/Personal/Erwachsenenbildung) oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen.
- Sie verfügen idealerweise über praxisnahes Wissen in den Bereichen digitale Arbeitsweise, Change Management, Software-Adoption und Projektarbeit.
- Sie begeistern sich für IT-Systeme und -Prozesse und lieben Projektarbeit.
- Sie zeigen Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und eine hohe Selbstorganisation.
- Eigeninitiative, ausgeprägte Kundenorientierung und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile:
- Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit von 38,5h/Woche flexibel, indem Sie bis zu zwei Tagen/Woche mobil arbeiten und am Freitag-Mittag ins Wochenende starten.
- Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeitende - aus diesem Grund bieten wir individuelle Seminare und E-Learnings an.
- Beruf und Familie im Einklang, wir leben eine familien- sowie lebensphasenbewusste Personalpolitik und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Unseren Mitarbeitenden bieten wir 10 %-Rabatt auf ihre Einkäufe, eine betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Sie erwartet eine zielgerichtete Einarbeitung.
- Für Sie steht eine betriebsinterne Kantine für Ihre wohlverdiente Pause sowie kostenloses Obst und Mineralwasser täglich zur Verfügung.
Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Junior - Referent Personal / digitale Arbeitsweise (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Südwest
Kontaktperson:
EDEKA Südwest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior - Referent Personal / digitale Arbeitsweise (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei EDEKA Südwest arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Arbeitsweise und über Microsoft 365. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der den digitalen Wandel aktiv mitgestalten möchte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung klar anzugeben – das macht es für alle einfacher!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior - Referent Personal / digitale Arbeitsweise (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Südwest vorbereitest
✨Verstehe die digitale Arbeitsweise
Mach dich mit den neuesten Technologien und Tools vertraut, die EDEKA Südwest verwendet, insbesondere Microsoft 365. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, wie man diese Tools effektiv einsetzt.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da du Workshops und Schulungen leiten wirst, überlege dir, wie du solche Sessions gestalten würdest. Bring Ideen mit, wie du Lerninhalte spannend und interaktiv vermitteln kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
EDEKA sucht jemanden mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, wo du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Eigeninitiative zeigen
Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv Lösungen gefunden oder Projekte geleitet hast. EDEKA schätzt Mitarbeitende, die selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen. Zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.