Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 40 Mitarbeitenden in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
- Unternehmen: EDEKA Südwest, ein innovatives Unternehmen mit einem wertschätzenden Führungsstil.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Personalpolitik und betriebliche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und mache einen echten Unterschied für 40.000 Mitarbeitende.
- Qualifikationen: Erfahrung in Entgeltabrechnung, Führungskompetenz und SAP HR-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Offenburg
Ihre Aufgaben
- Steuerung des Teams Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft (circa 40 Mitarbeitende an 2 Standorten) mit einem wertschätzenden und motivierenden Führungsstil.
- Sicherstellung einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung sowie professionelle Beratung unserer Kunden.
- Beitrag zur lösungsorientierten Zusammenarbeit durch Verständnis für die Anforderungen des selbstständigen Einzelhandels und der EDEKA Südwest-Unternehmensgruppe.
- Vordenker/-in für die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, HR-Systemen und Zeitwirtschaftssystemen.
- Steuerung innovativer Projekte mit hoher Umsetzungskompetenz für rund 40.000 betreute Mitarbeitende.
- Übernahme der ganzheitlichen Verantwortung für alle entgeltrelevanten Themen und Prozesse, einschließlich arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen.
- Überblick über die Zeitwirtschaft und Sicherstellung reibungsloser, effizienter Abläufe.
- Steuerung der Betriebs- und Unternehmensprüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger.
Zur Ausübung der Tätigkeit wird ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt, welcher auch privat genutzt werden kann.
Ihre Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder gleichwertige Qualifikationen durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen.
- Mehrjährige Berufs- sowie Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
- Kenntnisse in SAP HR0 und Fähigkeit, relevante Auswertungen zu erstellen und zu interpretieren.
- Analytisches Denkvermögen, strategische Weitsicht sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Veränderungs- und Gestaltungsbereitschaft.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und die Bereitschaft, Herausforderungen als Chancen zu sehen.
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeitgestaltung von 38,5h/Woche mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tagen/Woche mobil zu arbeiten.
- Langfristige Investitionen in Mitarbeitende durch individuelle Seminare und E-Learnings.
- Familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.
- 10 %-Rabatt auf Einkäufe, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Zielgerichtete Einarbeitung.
- Betriebsinterne Kantine für Pausen sowie kostenloses Obst und Mineralwasser täglich.
Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Leiter Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Südwest
Die EDEKA Südwest-Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Offenburg nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch in deren persönliche und berufliche Entwicklung investiert. Mit einem starken Fokus auf eine familienbewusste Personalpolitik und einem umfassenden Gesundheitsmanagement schafft das Unternehmen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Betone deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Südwest vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. EDEKA Südwest legt großen Wert auf Dienstleistungsorientierung und eine wertschätzende Führung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke und dein strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft verdeutlichen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich HR-Prozesse oder wie das Unternehmen Innovationen in der Zeitwirtschaft umsetzt.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige Selbstbewusstsein und eine positive Einstellung während des Interviews. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, also achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Denke daran, dass du nicht nur geprüft wirst, sondern auch die Möglichkeit hast, das Unternehmen kennenzulernen und zu entscheiden, ob es zu dir passt.
