Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Workshops für Auszubildende im Einzelhandel durch und entwickle Trainingskonzepte.
- Unternehmen: EDEKA Südwest, einer der größten Arbeitgeber in der Region.
- Vorteile: Modernes Arbeitsumfeld mit Firmenwagen, Handy, Laptop und 10% Mitarbeiterrabatt.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Personalpolitik und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und fördere ihre Persönlichkeitsentwicklung.
- Qualifikationen: Pädagogisches Studium oder Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel mit Erfahrung in Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mach was dein Herz dir sagt! Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie – Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von insgesamt sieben EDEKA-Regionalgesellschaften im EDEKA-Verbund. Das Absatzgebiet erstreckt sich über Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Für unser Gebiet Freiburg/Offenburg/Karlsruhe suchen wir Sie als Referent / Trainer Personalentwicklung Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Als Lerncoach unserer kaufmännischen Auszubildenden im Einzelhandel führen Sie Workshops zu Warenverständnis, Marktabläufen und zur Prüfungsvorbereitung durch.
- Die Persönlichkeitsentwicklung der Nachwuchskräfte steht für Sie im Fokus.
- Das Planen, Vor- und Nachbereiten von Trainings sowie die Weiterentwicklung von Trainingskonzepten gehören zu Ihren Aufgaben.
- Sie sind erste Kontaktperson für unsere Kaufleute, Marktleitungen und Ausbildungsverantwortliche in allen Fragen der Personalentwicklung.
Ihre Voraussetzungen
- Sie haben ein pädagogisches Studium abgeschlossen oder eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel mit ersten Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen.
- Zu Ihren Stärken gehören gute Ausdrucksfähigkeit, sprachliche Gewandtheit, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie sicheres Auftreten.
- Sie verfügen über die Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit pädagogischen Fragestellungen.
- Sie gehen sicher mit MS‑Office um.
- Sie sind gerne unterwegs und lieben die Abwechslung.
Ihre Vorteile
- Dank modernem Firmenwagen inklusive Privatnutzung, Handy und Laptop sind Sie optimal ausgerüstet für das mobile Arbeiten im Außendienst.
- Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeitenden – aus diesem Grund bieten wir individuelle Seminare und E‑Learnings an.
- Beruf und Familie im Einklang: Wir leben eine familien- sowie lebensphasenbewusste Personalpolitik und ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Unseren Mitarbeitenden bieten wir 10 % Rabatt auf ihre Einkäufe, eine betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Sie erwartet eine zielgerichtete Einarbeitung.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Referent / Trainer Personalentwicklung Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Südwest
EDEKA Südwest ist ein herausragender Arbeitgeber, der mit über 46.000 Mitarbeitenden in der Region eine starke Gemeinschaft bildet. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf persönlicher Entwicklung und individueller Weiterbildung basiert, und bieten zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel sowie attraktive Rabatte für unsere Mitarbeitenden. In Offenburg gelegen, profitieren Sie von einer zentralen Lage und einem engagierten Team, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent / Trainer Personalentwicklung Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei EDEKA Südwest helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie EDEKA Südwest.
✨Direkt bewerben bei EDEKA Südwest!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Referent / Trainer Personalentwicklung Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent / Trainer Personalentwicklung Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei EDEKA Südwest einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Referent / Trainer Personalentwicklung Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von EDEKA Südwest leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von EDEKA Südwest einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Südwest vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von EDEKA Südwest passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei EDEKA Südwest werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei EDEKA Südwest erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von EDEKA Südwest einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
