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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Markt und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: EDEKA Titus, ein familiengeführtes Unternehmen mit einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Dienstwagen, Mitarbeiterrabatt und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Entlohnung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte ein vielfältiges Einkaufserlebnis und arbeite in einem krisensicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Einzelhandel und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Titus ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Ihr Nahversorger im Kochertal. In zwei Märkten bieten wir unseren 90 Mitarbeitenden einen attraktiven, krisensicheren Arbeitsplatz und unseren Kunden ein vielfältiges Einkaufserlebnis. Ein respektvoller und familiärer Umgang ist für uns selbstverständlich. Bei der Produktauswahl legen wir unseren Fokus auf Frische, Qualität, Nachhaltigkeit und Regionalität.
Für unseren Markt in Niedernhall suchen wir Sie als Marktleiter / Filialleiter (m/w/d).
Ihre Vorteile- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
- Dienstwagen: Sie erhalten einen Dienstwagen, welchen Sie auch privat nutzen dürfen.
- Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie 10 % Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Sonderzahlungen: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen.
- Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv.
- Erholung: Bei uns erhalten Sie 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Präsente: Zu Weihnachten und runden Geburtstagen erhalten Sie ein Geschenk.
- Weiterbildung: Wir bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungen.
- Sonderleistungen: Ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit bezuschussen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- Geschäftsablauf: Sie übernehmen Führungsverantwortung und sind zuständig für reibungslose Marktabläufe.
- Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und unterstützen diese bei den täglichen Aufgaben.
- Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung, Betreuung und Einsatzplanung der Mitarbeiter.
- Kreative Warenpräsentation: Sie verantworten die Sortimentspflege und sichern den Warenfluss.
- Ausbildung: Sie besitzen eine Ausbildung zum Verkäufer, Einzelhandelskaufmann, Handelsfachwirt oder können vergleichbare Erfahrungswerte vorweisen.
- Kenntnisse: Sie haben ein gutes Knowhow im Warengeschäft und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus.
- Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
- Organisationstalent: Sie arbeiten organisiert, agieren verantwortungsbewusst und besitzen Durchsetzungsstärke.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.
Ihre Ansprechperson: Seval Titus
Mehr über EDEKA Südwest:
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: edeka-sw-eh.helixjobs.com - Jobboard
Kontaktperson:
edeka-sw-eh.helixjobs.com - Jobboard HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Markt, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei EDEKA arbeitet oder dort schon mal gearbeitet hat. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EDEKA Titus, ihre Werte und die Produkte, die sie anbieten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Produkte und Kundenservice zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du diese in die Rolle des Marktleiters einbringen kannst. Zeige uns, dass du das nötige Know-how hast, um unser Team zu führen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei edeka-sw-eh.helixjobs.com - Jobboard vorbereitest
✨Informiere dich über EDEKA Titus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA Titus verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, das Sortiment und die Philosophie an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position des Marktleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter angeleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
EDEKA legt großen Wert auf eine kundenorientierte Arbeitsweise. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit auf Kundenwünsche eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da EDEKA Titus Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach diesen zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.