Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Getränketeam und sorge für eine ansprechende Warenpräsenz.
- Unternehmen: EDEKA Westphal - familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien.
- Vorteile: 10% Mitarbeiterrabatt, 6 Wochen Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Familienunternehmens mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Verkauf von Getränken, Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
EDEKA Westphal - Flache Hierarchen, gemeinsames Handeln, eine familiäre Atmosphäre und soziales Engagement - Das macht uns aus! Seit 2009 prägen diese Attribute unsere Unternehmenskultur und das mit Erfolg! Mittlerweile bieten wir unserer Kundschaft, in drei Märkten in Großauheim, Hainburg und Zellhausen, ein einzigartiges Einkaufserlebnis. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter, unterstützen Vereine und Gemeinschaften aus der Region und bieten unseren Kunden sowie Kundinnen eine breite Palette, qualitativ hochwertiger Produkte.
Für unseren neuen Trinkgut in Hainburg suchen wir Sie in Vollzeit als Abteilungsleiter / Teamleiter - Getränke (m/w/d).
- Verkaufsförderung: Sie sorgen für eine ansprechende Warenpräsenz im Bereich Getränke.
- Sortimentspflege: Sie kümmern sich um die Preisauszeichnung und kontrollieren den Bestand der Produkte.
- Warenverräumung: Ob Bierkasten oder Coladose - Sie packen mit an und zeigen Organisationsgeschick.
- Leergut: Sie kümmern sich um die Sortierung des Leerguts und sorgen für Ordnung sowie Sauberkeit.
- Berufserfahrung: Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Erfahrung im Verkauf von Getränken.
- Quereinsteiger: Wir lernen Sie gerne ein und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung.
- Teamgeist: Sie sind zuverlässig und haben Spaß an der Zusammenarbeit mit und für Menschen.
- Kundenorientiertes Auftreten: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und eine Leidenschaft, Kunden zu beraten.
Krisensicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
- Mitarbeiterrabatt: Als Teil des Teams erhalten Sie 10% Rabatt auf Ihre Einkäufe.
- Unterstützung: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen.
- Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Sonderleistungen: Nach einer Betriebszugehörigkeit von 6 Monaten erhalten Sie zu Weihnachten Einkaufsgutscheine.
- Events: Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeiterevent.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Abteilungsleiter / Teamleiter - Getränke (m/w/d) Arbeitgeber: EDEKA Uwe Westphal
EDEKA Westphal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und sozialem Engagement in der Region schaffen wir ein einzigartiges Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Kundenorientierung fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Urlaubstagen, während sie gemeinsam an der erfolgreichen Zukunft unseres Unternehmens arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter / Teamleiter - Getränke (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter bei EDEKA Westphal interessierst, zögere nicht, direkt in den Märkten vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitern und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der bereits bei EDEKA arbeitet oder jemanden kennt, der dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von EDEKA Westphal und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft von EDEKA Westphal gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter / Teamleiter - Getränke (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an!:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Abteilungsleiter / Teamleiter - Getränke zuzuschneiden. Zeig uns, warum genau du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Werten passen.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Erfahrung im Einzelhandel oder im Verkauf von Getränken hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese in unsere neue Trinkgut-Filiale einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Uwe Westphal vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA Westphal
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmenskultur und die Werte von EDEKA Westphal verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter fördern und welche sozialen Engagements sie haben. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Teamleitung und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team motiviert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Zeige deinen Teamgeist
Da Teamarbeit bei EDEKA Westphal großgeschrieben wird, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie du mit anderen zusammenarbeitest und wie du Konflikte im Team löst. Das wird den Interviewern zeigen, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Abteilungsleiter / Teamleiter - Getränke.
