Stellvertretender Filialleiter / Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit- Bewerben über Stepstone

Stellvertretender Filialleiter / Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit- Bewerben über Stepstone

Remscheid Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
EDEKA von Finckh

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Marktleitung und sorge für einen reibungslosen Ablauf im EDEKA-Markt.
  • Unternehmen: EDEKA Rhein-Ruhr, eine der stärksten Regionen im EDEKA-Verbund.
  • Vorteile: Sichere Vergütung, intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Kultur, die Vielfalt schätzt und alle Menschen willkommen heißt.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines bodenständigen Teams und gestalte den Alltag aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und Führungsqualitäten sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Die EDEKA Rhein-Ruhr ist mit rund 350 selbständigen Kaufleuten und über 900 Märkten eine der stärksten Regionen im EDEKA-Verbund. Gemeinsam stehen wir im Rhein-Ruhr-Gebiet für Frische, Qualität und starke Bedienungstheken.

Für unseren EDEKA-Markt in Remscheid suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Stellvertretende Marktleitung (m/w/d).

Aufgaben
  • Marktunterstützung: Unterstützung der Marktleitung bei Organisation, Abläufen und Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
  • Vertretung: Übernahme der Marktverantwortung in Abwesenheit der Marktleitung
  • Teamkoordination: Unterstützung bei Führung, Motivation und Personaleinsatzplanung der Mitarbeitenden
  • Kennzahlenkontrolle: Mitwirkung bei Analyse und Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
  • Warenmanagement: Sicherstellung von Warenverfügbarkeit, Frische und verkaufsfördernder Präsentation
Profil
  • Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, idealerweise mit Führungsverantwortung sowie einer Weiterbildung zum Handelswirt oder vergleichbarer Qualifikation
  • Führungskompetenz: Teamorientierter, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
  • Kaufmännisches Verständnis: Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Abläufe und Kennzahlen
  • Arbeitsweise: Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
Wir bieten
  • Intensive Einarbeitung
  • Sichere und angemessene Vergütung
  • Abwechslungsreicher Alltag
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Offene und bodenständige Teams

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Stellvertretender Filialleiter / Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: EDEKA von Finckh

Die EDEKA Rhein-Ruhr bietet als Arbeitgeber im Herzen des Rhein-Ruhr-Gebiets eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einer intensiven Einarbeitung, fairer Vergütung und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung ist EDEKA ein hervorragender Ort für engagierte Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam Großes bewegen möchten.

EDEKA von Finckh

Kontaktdaten:

EDEKA von Finckh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Filialleiter / Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Filialleiter interessierst, schau dir den Markt in Remscheid genau an. Besuche ihn, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse. Das macht einen guten Eindruck!

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei EDEKA arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von EDEKA und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel einbringen kannst. Zeige, dass du die Verantwortung übernehmen kannst!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das ist nicht nur sicherer, sondern zeigt auch, dass du die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu bewegen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Filialleiter / Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamkoordination
Kaufmännisches Verständnis
Analytische Fähigkeiten
Warenmanagement
Kennzahlenkontrolle
Organisationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als stellvertretender Filialleiter bist.

Erfahrungen hervorheben:Betone deine Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel und deine Führungsqualitäten. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und sicherer. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA von Finckh vorbereitet

Informiere dich über EDEKA

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die EDEKA Rhein-Ruhr und deren Werte verschaffen. Schau dir an, was sie besonders macht und welche Produkte oder Dienstleistungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein kaufmännisches Verständnis unter Beweis stellen. Bereite mindestens drei Beispiele vor, die du im Gespräch einbringen kannst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, den Herausforderungen der Marktleitung oder den Zielen des Unternehmens sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.

Kleidung und Auftreten

Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in einer Führungsposition. Sei selbstbewusst, lächle und achte auf eine positive Körpersprache während des gesamten Interviews.