Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Frischetheken und motiviere dein Team mit Herz und Kreativität.
- Unternehmen: EDEKA Weckert – ein innovativer Lebensmittelhändler in Stuttgart.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 6 Wochen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatt.
- Weitere Informationen: Wachse fachlich und persönlich in einem vertrauensvollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte frische Produkte und feiere Erfolge gemeinsam mit deinem Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Mach was dein Herz dir sagt! Wir bei EDEKA Weckert setzen Maßstäbe im Lebensmittelhandel mit modernen, zukunftsfähigen Märkten in Stuttgart. Wenn Ihnen der Umgang mit Lebensmitteln Spaß macht und Sie Frische sowie regionale Produkte lieben, sind Sie bei uns genau richtig. Unsere Mitarbeiterkultur steht im Mittelpunkt: eine enge, vertrauensvolle Umgebung, transparente Kommunikation und Teamarbeit. Wir geben Raum für Ihre Talente, fördern Ihre Entwicklung und arbeiten gemeinsam daran, jeden Tag besser zu werden. Bei uns fühlen Sie sich wohl, wachsen fachlich und persönlich – und feiern Erfolge gemeinsam mit Ihrem Team.
Für unseren Standort Stuttgart auf der Killesberghöhe suchen wir Sie als Abteilungsleiter / Teamleiter Frischetheke (m/w/d).
Ihre Aufgaben- Führung mit Herz: Sie führen die Frischetheken (Käse, Fleisch, Wurst und Fisch) und Ihre Mitarbeiter und organisieren die Abläufe hinter den Theken.
- Kommunikation: Sie begeistern unsere Kunden mit einer professionellen Beratung, zeigen Kommunikationsstärke und Einsatzfreude.
- Kreativität: Sie präsentieren die Ware ansprechend in den Frischetheken und erstellen neue Kreationen und Rezepte.
- Disposition: Sie führen die Warenbestellungen bedarfsgerecht durch und haben ein Auge für neue Produkte und Trends.
- Ausbildung: Idealerweise besitzen Sie eine Ausbildung zum Fachverkäufer, Verkäufer, Fleischer, Fleischermeister, Metzger, Koch oder Vergleichbares.
- Erfahrungen: Vorzugsweise verfügen Sie über Erfahrung an einer Bedientheke (Fleisch, Wurst, Käse, Fisch oder Bäckerei).
- Mitarbeiterführung: Sie konnten bereits Führungserfahrung sammeln und wissen Ihr Team zu motivieren.
- Zuverlässigkeit: Sie sind ein Organisationstalent, agieren verantwortungsbewusst und besitzen Teamgeist.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren, unbefristeten und attraktiven Arbeitsplatz.
- Eigenverantwortung: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- Events: Mit unserem Team veranstalten wir regelmäßig Events.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Ansprechperson: Antje Weckert
Mehr über EDEKA Weckert: Hier bewerben.
Teamleiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d) Edeka Arbeitgeber: EDEKA Weckert
EDEKA Weckert ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vertrauensvolle und teamorientierte Arbeitsumgebung in Stuttgart bietet. Mit einem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, kreativen Freiräumen und einer starken Gemeinschaftskultur fördern wir nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeiten, sondern auch Ihr persönliches Wachstum. Genießen Sie die Vorteile eines krisensicheren Arbeitsplatzes, großzügige Urlaubsregelungen und regelmäßige Teamevents, während Sie gemeinsam mit Ihrem Team Erfolge feiern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d) Edeka erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter bei EDEKA Weckert interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Markt, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei EDEKA arbeitet. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, deine Bewerbung hervorzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über EDEKA Weckert, ihre Werte und die Produkte, die sie anbieten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Lebensmittel und Teamarbeit in deiner Bewerbung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d) Edeka mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es persönlich!:Sprich uns direkt an und zeig, warum du genau zu EDEKA Weckert passt. Eine persönliche Note macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lebensmittelhandel oder in der Mitarbeiterführung. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und was du in der Frischetheke alles drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicher sein, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA Weckert vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Mitarbeiterkultur bei EDEKA Weckert. Zeige im Interview, dass du die Werte wie Teamarbeit und transparente Kommunikation schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt hast. Teile diese Geschichten im Interview, um deine Führungsstärke und Motivation zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Überlege dir kreative Ideen für die Präsentation von Lebensmitteln oder neue Rezepte, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Abläufe beherrschst, sondern auch innovativ denkst.
✨Stelle Fragen zur Position
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
