Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein starkes Team und optimieren Sie die Arbeitsprozesse im Getränkebereich.
- Unternehmen: EDEKA Minden-Hannover, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, 10% Mitarbeiterrabatt und 6 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Eröffnung eines neuen Marktes und führen Sie ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Entscheiden Sie selbst: Werden Sie Führungskraft in einem NEUEN, STARKEN TEAM! In Voll- oder Teilzeit im MARKTKAUF, Hehlinger Straße 23 in 38446 Wolfsburg. Gemeinsam finden wir das für Sie passende Arbeitszeitmodell.
Aufgaben, die wir in Ihre Hände legen:
- Sie verantworten die Arbeitsprozesse von der Warendisposition über die Lieferung und Lagerung bis hin zum Warenverkauf und setzen sinnvolle Prioritäten.
- Sie sorgen für die Einhaltung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und führen die Inventur durch.
- Mit Leidenschaft führen Sie Ihr Team und planen den Personaleinsatz.
- Sie haben die Wartung, Pflege und Reinigung der Geräte und Maschinen im Blick und kümmern sich auch um deren Instandhaltung.
- Sie arbeiten entsprechend den Qualitätsvorgaben der EDEKA Minden-Hannover und anderen gesetzlichen Vorschriften.
Erkennen Sie sich wieder?
- Sie sind im Einzelhandel ausgebildet (z. B. Kauffrau oder Kaufmann im Einzelhandel) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Getränke. Auch ein "Quereinstieg" ist möglich.
- Sie bringen Waren- und Sortimentskenntnisse im Bereich Getränke mit.
- Sie verstehen es, betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln und haben bereits Erfahrung als Abteilungsleitung.
- Sie kommunizieren transparent, sind empathisch, kreativ und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen.
Das können Sie von uns erwarten:
- Wir bezahlen Sie nach Tarif!
- Wir gewähren Ihnen 10 % Mitarbeiterrabatt!
- Sie haben Anspruch auf 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Es erwartet Sie ein kompetentes und leistungsstarkes Team mit der gemeinsamen Liebe zu Lebensmitteln.
- Es erwarten Sie Schulungen auf Basis unserer umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Trainer und Trainerinnen.
- Als familienfreundliches Unternehmen unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Wir sind zertifiziert mit dem audit berufundfamilie: Als familienfreundliches Unternehmen setzen wir alles daran, die Wünsche unserer Mitarbeitenden mit den Erfordernissen unserer Geschäftsprozesse in Einklang zu bringen und eine gute Vereinbarkeit durch vielfältige Angebote zu unterstützen.
Abteilungsleitung Getränke (m/w/d) MARKTKAUF - Neueröffnung Ende 2026 Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG
Die EDEKA Minden-Hannover ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem neuen und dynamischen Team zu arbeiten. Mit attraktiven Tarifvergütungen, 10 % Mitarbeiterrabatt und 6 Wochen Urlaub pro Jahr fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur und das Engagement für Nachhaltigkeit machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Wolfsburg.
Kontaktdaten:
EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Getränke (m/w/d) MARKTKAUF - Neueröffnung Ende 2026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die EDEKA Minden-Hannover und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Getränke und Lebensmittel! Wenn du beim Gespräch von deiner Begeisterung erzählst, wird das sicher positiv auffallen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Getränke (m/w/d) MARKTKAUF - Neueröffnung Ende 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Einzelhandel und wie du dein Team geführt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. EDEKA legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Abteilungsleitung umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder betriebswirtschaftliche Entscheidungen getroffen hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das neue Team erwarten könnte. Frage nach den Erwartungen an die Abteilungsleitung und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Teams zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Waren- und Sortimentskenntnisse
Da die Position im Bereich Getränke angesiedelt ist, solltest du dich gut mit verschiedenen Getränkesorten und deren Markttrends auskennen. Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Produkte und Sortimente zu teilen und wie du diese Kenntnisse in der täglichen Arbeit nutzen würdest.
